供电所客户经理岗位职责?

2024-10-30 11

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1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
  2、负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作;
  3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
  4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
  5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续,协助部门做好其他的辅助服务工作;
  6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
  7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;
  8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的'关系,组织员工的活动,做好部门和其他部门的协调工作。

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1、协助制定公司人力资源整体战略规划;2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议,负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持;4、制定招聘计划和程序;5、制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系;6、受理员工投诉,处理劳动争议、纠纷,进行劳动诉讼;7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书;8、参与本部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作;9、指导规划员工活动,协助推动公司理念及企业文化的形成。

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1、负责公司自研标准数据管理平台的客户的开发与推广工作,主要产品:中外电力工程技术标准数据管理平台、“一带一路标准数据服务中心线上平台”等,主要的客户:面向国内外电力行业、电力设计院、大型的国企央企、国际工程企业、制造业、船舶等国内外企业。
2、挖掘客户的需求,针对客户需求提供解决方案及展示产品的优势;
3、销售过程客户关系协调工作。
4、负责市场调研和分析工作,协助研发、商务、运营等部门完成产品功能升级与优化。

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经理层的职责概括为九个字,即“磨经营,强管理,抓落实”。磨经营,一是以市场为导向,克服“等”“靠”“要”的思想,奋力开拓市场,不断扩大经营范围;二是要找准着力点,在产业链上赋能,实施双轮驱动战略,在绿色建筑和老旧小区改造上发力;在技术上赋能,检测业务提档升级,发展高端检测业务,做名副其实的建筑科研设计院,三是善于捕捉商机,要增强市场敏感性,对国家宏观、产业发展政策,商品市场的变化有较强的敏锐性。

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答:(1)访问。对客户进行富有成效的拜访与观察。(2)细分客户。确立目标市场和潜在客户。(3)风险管理。有效监测和控制客户风险。(4)客户关系管理。保持与客户的联系和调动客户的资源。(5)客户分析与评价。对客户进行各方面的分析与评价。(6)沟通。利用有效的沟通手段和沟通策略保持与客户的关系。(7)谈判。与客户进行业务谈判。(8)业务成交:指导客户完成业务的成交。

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