酒店前台的帐怎么算啊?

2024-03-15 177

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酒店前台实习生工资2500-2800,正式前台接待员3000左右,当然交完社保,公积金之后剩下的两千出头,实习生不需要交社保。下面说正题,为什么差距那么大,因为酒店需要控制成本,坑位控制的严格,一个有能力的领导可以带一个团队,领导拿高薪,属下基本工资加提成,而且重要的一点,酒店的离职率高,老板不喜欢你不给你升职,所以差距越拉越大。下面说说一些杂话吧:比如一个酒店房间数300,前台坑位一般控制4-6个(我指的是电脑位),前台需要24小时都有人,那么怎么分配时间,4个接待员,2个前台主管,1个前台经理,2个大副,1个前台副经理,1个前厅经理。乍眼一看怎么能分配过来,品牌酒店系统都熟,在控制成本的前提下,可以向别的部门借人。不需招新人,而且因为一般的酒店前厅部领导比普通员工还多!

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能具体些么,宾馆收银那么多帐你指的是那一块,前台收银的还是财务的,如果是前台收银的就是:应收款=房间费+房间消费+延时费用+赔偿费+其他服务费。有的就收,没有的就不收取,客人在入住时,都是房费加押金一起预付前台,所以,第二天客人退款时,你就用总收-总支,剩下的就退给客人了。。财务帐的话,就比较麻烦,需要收取所有退房单来一一核对!

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酒店前台一般有普通员工、领班、主管、经理等各种职位,每个职位之间基本的薪资还是稍微有点区别的。
另外提成奖励是前台工资的重要组成部分,所以这部分往往会对总工资有比较大的影响,一般前台都会有发展会员的提成、up-selling的提成、全价房提成等等

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