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酒店管理公司有哪些经营方式与范围？

2024-02-17 24

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1、酒店业务管理：主要负责酒店的运营，包括管理酒店的营业、客房、餐饮、活动、安全、财务等各项业务。2、财务管理：负责酒店的财务计划、收支，以及财务报告的编制和审核，以确保酒店的正常运营。3、市场营销：负责酒店的市场拓展，确定市场定位，推广酒店产品，制定营销策略，提高酒店知名度，吸引客户。4、人力资源管理：负责酒店员工的招聘、培训、管理、绩效考核，以及协调员工之间的关系，以保持酒店的正常运营。5、物资管理：负责酒店物资的采购、管理、存储，以及物资的分配、使用、报废等，以确保物资的及时供应。6、安全管理：负责维护酒店的安全，实施防火、消防、卫生等安全措施，以保障客户的安全。7、房屋管理：负责酒店房屋的保养、修理、装修等，以确保酒店房屋的安全性和质量。8、设施管理：负责酒店设施的安装和维护，确保酒店设施的安全性和正常运行。

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HRM是humanresourcemanagement的缩写，是指人力资源管理（也叫HR管理），目标是让企业HR更好地进行人力资源的发展和规划。系统重点是实现人力资源部门在员工素质管理、薪资管理、绩效考核等方面的需求。HRD（HumanResourceDevelopment)人力资源发展，简称HRD。是80年代兴起的旨在提升组织人力资源质量的管理战略和活动，也是正在不断发展的一个职业领域和科学。一般而言，HRD比较重视个人的发展，是从个人内在配合组织外在发展。

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酒店经营范围一般包括：住宿、中式餐、西餐、棋牌、茶馆、会议服务，健身房、酒吧、KTV、美容美发按摩、咖啡厅、销售食品，烟酒饮料、停车场服务。酒店营销就是为了满足客户的合理要求，为使酒店盈利而进行的一系列经营、销售活动，营销的核心是围绕满足客人的合理要求，最终的目的是为酒店盈利。

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