酒店过年不放假合理么?

2024-03-17 177

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合理,不和情。一般酒店会发200甚至300的工资。也就是说过年那一周时间,上班要发百分之200到300的工资,最低是百分之200.你查查,这国家都有规定呢,不放假的要发高奖金呢。

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酒店前台是劳动者,属于劳动法的调整范围,有国定假期是一定的。 但是,由于所在岗位特殊,如果因为酒店工作关系,法定假期不能休息,那么,就应该享受三倍工资,还可以进行调休(但法定假日当天上班,调休也不能免付三倍工资的)。

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几乎所有的酒店客房服务员过年过节都是不会放假的,这主要是因他们的工作性质而决定的,一般情况下越是节假日外出旅游串亲的人就越多,酒店客房部就越忙着接待前来住宿的游客,平时这些服务人员可以倒替着休息,节假日就要全员上岗。

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每年过年那几天,只要客房营业就得有人上班,上班的服务员肯定就不能放假了,要不谁来为住客服务呢,所以过年上班的服务员只能在岗位上过年,一般不放假的服务员会得到补偿,比如加班费和年后补假,给这些过年还工作在岗位上的人点赞。

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不放,她们又不是一整天只是上午的时间段。

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