酒店收银员提成是怎么算的?

2024-03-16 164

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核算方法一:设定基本工资,要求客房服务员每班完成多少工作,核定基本工资,比如说早班十二间房,中班二层楼等等。在额定工作量基础上,超额工作,给予提成。比如超额做房一间,6元一间。如当天早班房态较好,A服务员做房十五间,当日提成就有18元。以此类推,月底统计一月提成量。 核算方法二:不设基本工资,直接按做房数提成。 以上方法,我都试过,效果极佳,员工积极性高。但容易出现求量不求质的现象,需要有非常严谨的质量控制体系,及执行力较强的领班主管,方能起到最佳效果。 以上分享,希望对你有所帮助。

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酒店收银员提成取决于工资结构,如果拿死工资的,是没有提成的。比如:一个月3000元,其它没有。如果是底薪加提成,一般在3‰左右。比如:底薪1800元,月营业额在50万,那么提成在1500左右,两项加在一起3300元左右。每个酒店都不尽相同,因店而异。

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一般正规的在1200-1800左右,夜总会等娱乐场所的工资不高,但是可以拿很多小费,有时运气好的每天有100-300看你自己的能力而定,青春饭!只能做到28岁左右,要有准备哦

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