酒店对服务员如何制定薪酬?

2024-03-16 65

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酒吧薪酬制度 一、工资制度 总则 1、为体现公平、效率以及按劳分配的原则,根据《劳动法》和国家有关政策规定,结合酒店实际情况,经总经理室研究批准,制定本办法。 2、酒店工资标准的制定,主要依据外部均衡调查。 a)人力资源部定期通过各种渠道了解同行业、同职位工资水平相关信息,形成酒店薪资调查表,以此作为酒店制定工资标准的主要依据; b)薪资的外部均衡调查每年进行一次。根据外部均衡调查结果,结合酒店经营状况及员工绩效的考评情况,酒店工资实行动态管理。 3、本办法适用于酒店所有聘用人员;

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酒店宽带账号和密码一般可以在房间的资料里可以找到,如果实在找不到,可以打电话到酒店前台咨询,前台小姐