1993年全款购买国企福利房因企业倒闭破产,后如何处置?

2024-09-01 51

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1、企业破产程序终结以后,如果原职工要求将其居住的公有房屋使用权买断为所有权,可要求尚未撤销的破产清算组或原企业上级主管单位办理公有房屋出售手续,在办理房屋过户手续时。
2、房地产交易部门对原企业主管单位出售房屋主体资格提出异议的,受理破产案件的法院可以法院名义出具证明,表明原企业上级主管单位有合法资格处理破产企业职工福利性公有住房的出售事宜。
3、破产企业为全民所有企业的,根据《国有企业试行破产有关财务问题的暂行规定》以及《最高人民法院关于审理企业破产案件若干问题的规定》等规定,破产清算时破产企业职工的福利性公有住房不计入破产财产。4、企业破产程序终结后,如果原职工要求将其居住的公有房屋使用权买断为所有权,可要求尚未撤销的破产清算组或原企业上级主管单位办理公有房屋出售手续。
5、在办理房屋过户手续时,房地产交易部门对原企业主管单位出售房屋主体资格提出异议的,受理破产案件的法院可以法院名义出具证明,表明原企业上级主管单位有合法资格处理破产企业职工福利性公有住房的出售事宜。
国有企业福利房拆迁补偿标准
1、主要是看你是否取得了房屋所有权。被拆迁人是指房屋的所有权人,如果福利分房如仅指你与单位之间为承租的关系,一直没有办理购买或产权变更手续,则你不能作为被拆迁人而享有拆迁补偿,但你可以作为承租人要求单位给予你一定的经济补偿或继续承租其新取得的房屋;
2、如果已购买了单位的公房,则你作为被拆迁人享有包括面积补偿在内拆迁补偿。如果没有购买单位公房,也可以与单位协商,现在购买单位公房,然后做为被拆迁人享有拆迁补偿的权利。
3、拆迁已购公有住房,拆迁人应当按照被拆迁房屋的房地产市场评估价对被拆迁人给予补偿,政府对被拆迁人不再提供经济适用住房。被拆迁人住房超过房改政策规定的标准的,拆迁人应当扣除超标部分的补偿款中属于应当上缴财政或者返还原售房单位的部分,并分别上缴或者返还。
以上就是国企改革解散福利房应如何处理?国有企业福利房拆迁补偿标准的相关内容,现代商品住房推向市场化是很好的抉择,已有住房保障问题解决不好,归根结底不是住房市场化造成的,恰恰相反,而是市场化不深入造成的。

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(1)距离法定退休年龄不足5年的人员。按照国家对国有企业破产有关规定,距离法定退休年龄不足五年的人员,包括特殊工种人员,这类人可按相关政策提前办理退休手续,享受正常退休待遇。(2)自谋职业人员。分两部分人员:一是在1986年10月1日以前参加工作的,可以按规定领取一次性安置费。由于此类人员再就业比较困难,国家对该类人员进行政策性支持与帮扶,在得到当地劳动部门的认定后发放《再就业优惠证》,个人或接收企业可享受再就业的诸多优惠,详细情况可到当地劳动保障部门或就业服务中心咨询。二是1986年10月1日以后参加工作的,是按照工龄计算领取经济补偿金。该类人员在企业破产事业后,除领取经济补偿金外,还可享受失业保险待遇,具体按照国家规定的相关程序办理。对于失业保险期满后仍然无法就业的困难职工,符合社会救济条件的可在当地民政部门登记按规定领取社会救济金。(3)破产重组重新竞聘上岗。利用关闭破产企业进行资产重组为股份制或股份合作制企业的,在安置职工时应支付一次性补偿金或以一次性安置费折算成重组企业股份,由职工持股,由此职工身份从原有全民所有制企业职工(国企身份)转变为改制重组后的混合所有制职工(混合身份或民企身份)。(4)由政府、社区或其它离退休人员管理中心提供的公益性岗位再就业。破产企业所在地,包括市、区、县人民政府通过采取再教育、转岗培训、介绍就业、生产自救、劳务输出等系列措施,帮助破产企业职工再就业,以上工作岗位及公益性岗位工资都不是很高,主要是为保障他们的基本生活需要。(5)其它企业招聘、调动及录用。破产企业职工在有关部门的协调下就地在其它相关类企业进行调动就职或通过个人关系直接应聘至其它企业。

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当国有企业面临破产时,正式工的待遇和安置问题往往会受到相关政府部门和劳动法规的保障。以下是一般情况下正式工可能采取的一些应对措施:
1. 获得法定赔偿:根据劳动合同法或相关劳动法规,正式工有权获得法定的经济赔偿,包括未支付的工资、加班费、年终奖等。
2. 转岗或安置:政府部门会努力寻找新的工作机会,帮助正式工进行转岗或安置。这可能包括提供就业服务、职业培训、推荐岗位等帮助。
3. 社会保障补贴:在部分情况下,政府会向失业的正式工提供一定的失业救济金或社会保障补贴,以帮助其度过失业期间。
4. 劳动争议处理:如果正式工与企业之间发生劳动争议,可以通过劳动争议调解、仲裁或诉讼等方式来维护自身权益。
在实际情况中,对于国有企业的破产问题,涉及到劳工权益保护、政府政策和当地实施的具体措施等,可能会因地区和具体情况而有所不同。因此,建议您在面对这种情况时,及时咨询相关政府部门(如劳动人事部门、工会等)或寻求法律专业人士的意见和帮助,以确保自身合法权益的保护和解决。

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  国企倒闭怎么安置职工  按照国家有关政策规定和各地实践,目前职工安置的主要途径有:
  1、提前退休;
  2、领取一次性安置费,自谋职业;
  3、领取经济补偿金,进入失业保险;
  4、利用关闭破产企业有效资产重组安置;
  5、由当地社区或离退休人员管理服务机构安置;
  6、其他企业招用或调动等。
  企业在制定职工安置方案时,应按照本企业执行的相关关闭破产政策等文件要求,将企业各类人员的基本情况、职工安置渠道及安置所需经费情况、离退休人员管理服务及缴纳社会保险费用有关情况、工伤职工及抚恤人员的保障计划、职工权益保障计划等,都要在职工安置方案中予以明确。在制定职工安置方案过程中,企业要及时与当地劳动保障部门沟通协调。职工安置方案编制完成以后,企业必须将前期准备工作材料和职工安置方案一同报当地劳动保障部门审核。

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1993年全款购买国企福利房时,只要进行了房改,办理了个人房产证,其产权即归属个人。企业倒闭破产,但该宗房产不属于破产财产,不能纳入破产范围。房改房,是指城镇职工根据国家和县级以上地方人民政府有关城镇住房制度改革政策规定,按照成本价或者标准价购买的已建公有住房。按照成本价购买的,房屋所有权归职工个人所有,按照标准价购买的,职工拥有部分房屋所有权,一般在5年后归职工个人所有。

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