顾客要来店里当员工合适吗?

2024-08-12 66

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我认为一般情况下这是不合适的,顾客要与服务员转换身份,大概是顾客自己要做这一行来体验服务,也就是偷艺。或者,顾客失去了原来的工作,暂时没有合适的岗位,权宜之计来此打工。前一种情况,顾客不仅仅偷学你的经营管理,还会发现你存在的问题。这无形中埋下了潜在的竞争对手。后一种情况他不会在此用心工作,一旦他认为时机成熟,就会远走高飞,这对于在岗位上的员工带了不良影响。所以说,顾客要来店里当员工是不合适的。

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顾客想到你店里当员工这种事情不大常见。你可以直接了当的问一下顾客,为什么想来店里当员工?是为了体验生活?为了调查市场行情?或者是有其它的目的,如果他说的比较可信,你不妨让他试一个月看看。我想,毕竟他曾经是你的顾客,你和他搞好关系,来日方长。如果他业绩很好,你还可以学习一下。就算是他没什么业绩,反正时间不长,你也不会损失多少。

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顾客当店员合不合适要看你店里是不是确实需要人手,如果需要,顾客又自愿前来 那就合适。有很多顾客因为常来光顾而自己没有其他工作愿意来当店员的例子,最主要看双方有没有成为雇佣关系的意愿,双方对薪资,工作时苌以及其他问题进行协商,协商好后,双方从原来的买卖关系变成雇佣关系。

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当然合适的,顾客如果购买商品她的身份是你服务的对象,而顾客想去店面做员工肯定是愿意工作和热爱销售工作的。她一旦去店面工作身份自然会改变,沟通能力比较强又愿意做这个工作完全是没有问题的。当然也是需要老人帮忙多带一些。

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答;合适,顾客也可以在酒店工作的。员工在下班时间来店里消费也算顾客的。所以当遇到顾客说喜欢之类的环境或者需要这份工作的待遇福利,符合应聘条件适合工作岗位就可以了,工作勤快,肯吃苦耐劳就可以了。工作是平等的,不要歧视对方

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