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求职前台,总机,接待的大多是什么样的人？

2024-07-27 79

会计的职业生涯有积累可以选择：1、事务所审计助理、审计、高级审计、审计经理、高级审计经理、合伙人在中国现阶段的经济体制下，会计师事务所是连接政府和企业的桥梁，所有者和经营者之间的纽带，独立于政府和企业之外、不以盈利为首要目标、具有法定社会职能的第三人。2、企业路线出纳、会计、财务主管、财务经理、财务总监、CFO，会计的一个重要分支。核算和监督企业的资金运用、资金来源，企业的成本和费用，以及经营所得的财务成果，借以分析得失，改善经营管理，提高经济效益的一种管理活动。3、银行路线前台：柜长、会计主管、会计主任、支行副行长、支行行长后台：风控专员、风控主管、风控主任、支行副行长、支行行长每年会有大批财会人希望通过考试进入国有银行和商业银行，进入银行工作，一般需要较高的学历，名校生985、211，然后一般是研究生。进入银行的考试一般会考会计、金融、外语、办公软件等方面的知识，但笔试只是一部分，也要通过面试才能最终进入，必要的关系可帮你更加顺利的进入银行。会计考试技巧1、重视考纲，不盲目“题海战术”归根结底，考试考什么全看大纲上有什么。会计从业三门科目考试也有其大纲，一条主线延伸开来就是考试重点。如果考生能在备考中把握住主线、考纲重点，很多问题将会迎刃而解。如果仅仅是搞“题海战术”，不去深入了解考试教材及大纲内容就不能从根本上解决做题的问题。2、多运用“排除”、“猜测”两大法与多项选择题相比，单选题难度较低，特别是利用起方法来也是大大提高正确率。由于此类题型的备选答案中只有一个答案是符合题意的正确答案，考生在平时的高顿会计从业题库练习过考场上答题时可以广泛应用“排除法”进行解题。先将一眼过去就明显不对的答案排除，排除一两项后答案还是出不来，则可考虑采用“猜测法”，即按照自己的理解，去选择一个你认为最为正确的答案，而此时排除的备选答案越多，猜测正确答案的成功率也就越高。3、放宽心态，理智对待较难考题不定项选择题对知识掌握得全面性和准确性要求较高，所以其难度要比单项选择题大得多，考查考生是否准确掌握了有关理论范畴、规律和论断或是否对相关内容有较深层次的理解和辨别能力。这类题型尤其要反复看清题干所述，一个题干多个题，也叫主观题客观化。

第一条：企业会计晋升路线：出纳—小会计—会计主管—财务经理—财务总监
企业会计是大部分的选择，刚开始进入企业从小小的出纳做到会计，到会计主管，到财务经理，最后做到财务总监，一定要比别人付出更多的努力。需要累积，需要目标明确，而且CFO将来还有可能会出任CEO，财务出身的管理者，有着得天独厚的优势，他们更懂资本运作，更懂成本控制和投资，大局意识会更强，看的会更全面更长远，更容易变通。
第二条：会计师事务所晋升路线：审计助理—审计—高级审计—审计经理—高级审计经理—合伙人
进入会计师事务所也是很多人的第一选择，工作体面，工资高，锻炼能力，以四大为代表的会计师事务所，因其起薪较高，体系完善，强度大，但却能在短时间内积累到较多的实操经验，往往备受财会人的青睐。
四大也是一个非常好的跳板。高强度的工作量加深了从业人员对于专业的理解，并且国际化的平台和起点，使员工能够接触到很多公司，跳槽之后也能与新岗位无缝衔接，四大的人也是深受猎头、企业的青睐。
第三条：体制内事业单位路线，这种一般走职称路线
也就是初级会计，中级会计，高级会计等发展路径。因为职称是和自身工资挂钩的。考入体制内也不是那么容易的，而且往往好的岗位都是几个人抢一个位置。
大致三种路线，当然也不局限于这三种路线，不论选择哪一种路线都要用知识武装自己，不断提升能力、思维和价值。随着科技发展及新技术的广泛应用，会计工作挑战与机遇并存，面对这些新情况、新问题、新挑战、新机遇，你做好准备了吗？

以下几个方面：
1. 职业认证：获得相关的会计职业认证，如注册会计师（CPA）、注册内部审计师（CIA）、注册管理会计师（CMA）等，可以提升自身的专业水平和竞争力，为晋升提供更多机会。
2. 继续教育和学习：持续学习和提升专业知识是重要的职业发展策略。参加培训课程、研讨会、行业会议等可以增加自身的知识储备，并与同行交流经验，不断提升技能。
3. 多样化工作经验：通过在不同的岗位和行业中积累工作经验，可以扩展技能和知识领域，提高自身的综合能力和适应能力。例如，从财务会计转向管理会计或内部审计等专业领域。
4. 管理经验：通过承担领导和管理职责，如团队管理、项目管理等，可以培养管理技能和领导能力，为晋升到高级管理职位打下基础。
5. 行业专长和专业领域深化：在特定行业或领域中建立专长和专业知识，例如税务、风险管理、财务分析等，可以成为专家，并在该领域中获得更多的晋升机会。
6. 建立人际网络：与同行、上级、同事等建立广泛的人际关系网络，参与行业协会和专业组织，可以获得更多的职业机会和资源。
综上所述，会计人员的晋升空间与职业规划是一个综合考虑个人素质、专业知识、工作经验和市场需求的过程。定期评估自身的职业目标和发展计划，并采取相应的行动来实现这些目标，是实现职业晋升和规划的重要步骤。