酒店前厅部经理如何管理员工?

2024-06-22 125

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首先得了解现在员工的心理想法,及时的为他们去排除生活和工作中的困难。工作上,虽说不能绝对公平 但至少要做到奖罚分明,公正的去处理事情。做为一个管理者,要记住己所不欲勿施于人,只有自己做好了 你才能理直气壮的去要求你的员工做到,他们才不会去反驳。在就是,为你的员工创造一个良好的工作环境,环境心理学讲,好的坏境才能激发员工内心的潜力,他们会认为工作是在享受,而不是受罪。还有,管理学中最经典的管理名言就是 人们都会积极的去做受到奖励的事情。 归根到底,他们的目的还是工资 金钱比什么话都有作用

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