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酒店管理专业可以考什么公务员或者事业单位？

2024-08-07 56

1、一般不能，但是不是公务员的事业单位工作人员可以注册公司。 2、人社部文件表明事业单位人员可以经商办企业。 3、个人欠债的债务数额比较庞大并且没有到期偿还的人不能注册公司。 4、原本是公务员，现在已经辞职或者退休，如果原来是领导的公务员在离职三年内和其他公务员在离职两年内是不可以注册公司的。 5、正在被执行刑罚的人员不可以注册公司。可以经商，目前只有文件对公务员经商进行了禁止，对事业单位人员经商还没有明确规定。但是从单位内部管理来说，应该也是不会同意工作人员经商的。
拓展资料：事业编制要求：事业编制是事业单位编制的总称，事业编制可分为全额事业编制、差额事业编制和自筹自支事业编制三种，全额编制又叫全额财政拨款事业编制，参照公务员管理，基本待遇与公务员一致，多为一些公益性事业单位和部分具有行政执法职能的事业单位，如城管、学校等。差额事业编制，由财政进行差额拨款，待遇和收入在一定程度上挂钩，如医院和部分景点等。自筹自支事业编制，实际上与企业差不多，待遇和经营状况息息相关，多为一些服务型事业单位，如宾馆、培训中心、设计室等。进入行政编制的意味着你是国家公务员，如通过了选调生考试就是国家公务员。国家公务员享受着国家的各种法定待遇，如医疗、晋级等。事业编制是事业单位编制的总称，像学校就是典型的事业单位。事业单位分为自收自支、差额拔款、全额拔款三种类型。不用我说大家也能自明白，第一种就是你的工资和福利全由自己单位的收入来支付。比如你进入一个一个风景区的管委会工作，可能就是属于这种类型。第二种就是你的工资和福利有一部分是政府负担的，有一部分是自己单位的收入负担。像医院就是这样的。第三种就是你的工资和待遇全部由政府负担，这种的事业编制就从形式上和公务员是一模一样的了。现在讲行政编制和事业编制最大的区别：行政编制也就是国家公务员是有级别的，如你第一年是科员，可能是最低一级的，你几年以后当了科长，就是股级。再几年以后当了局长，就是局级。想进入行政编制只能是通过国家公务员考试，每年都有国家的和省的公务员考试。要注意，现在只有省级才有权力组织公务员考试，也就说地级市及以下的乡镇或单位来招聘的话，一定是事业编制的。这一点大家要清楚。

1. 行政编制行政编制是国家机关编制管理部门根据宪法和各级人民政府组织法所确立的组织原则，根据行政部门的结构、职能和工作量下达的工作人员的编制额度。是国家对行政机关的规模实行宏观控制的手段，编制额度具有法律效力，公务员的录用和转任均受其约束。根据《公务员法》的规定，公务员使用行政编制。2. 事业编制事业编制，是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。一般的事业单位工作人员大体分为在编和非在编人员。在编人员指取得机构编制管理部门的人员编制手续人员，也就是我们通常说的考取“事业单位编制”非在编人员就是无机构编制管理部门的人员编制手续的人员，如：本单位自行外聘的人员，就像企业聘用一样，由单位自行规定其待遇，付给其工资，与地方财政没有关系，这些工作人员通常称为临时工。3. 工勤编制工勤编制是指为工勤人员所设置的编制。工勤编制不同于行政编制（包括公务员）或事业编制，前者主要是为后者提供后勤保障，包括交通服务（司机）、餐饮服务（食堂工作人员）等。工勤编制在广泛上属于事业编制，但是根据目前大部分招考来看，工勤岗位大多数很少能够提供事业编制了，基本上以合同制聘用为主。一般来说，工勤编制的岗位，每次招录人数都较少。4. 员额编制员额编制是衍生出来的一种人员编制，其工资福利、装备配置、教育培训以及日常管理等所需经费列入本级财政预算予以保障。属于在编人员，由财政款保障。员额编制属于政府相关主管部门统筹招聘规划下，为当地直属或下属单位部门的工作人员，被聘用人员与具体用人单位直接签订聘用合同。一般来说，教师招录、辅警招录、医院招录都有可能是员额编制，招录人数根据实际需要可多可少。5. 国企编制国企编制主要包括两种：一是国企正式员工（也称编内员工、正式工），二是劳务派遣协议工，其他几种编制经费由国家财政担负，而国企编制理论上不关国家财政什么事。目前，银行、电网、烟草、铁路等均是比较常见的国企编制，而且招录频率较高，每年的招录人数也是比较可观的。

　　编制通常是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，由财政拨款的编制数额由各级机构编制管理部门确定，各级组织人事部门根据编制调配人员，财政部门据此拨款。　　编制通常分为行政编制和事业编制，根据《公务员法》的规定，公务员都是行政编制。　　一般的事业单位工作人员大体分为编制人员和非编制人员（非编制人员就是本单位自行外聘的人员，就象企业聘用一样，由单位自行规定其待遇，付给其工资，与地方财政没有关系）。所以，非编制人员的待遇不一定比编制人员差。　　行政编制和事业编制最大的区别：行政编制也就是国家公务员是有级别的，如你第一年是科员，可能是最低一级的，你几年以后当了科长，就是股级。再几年以后当了局长，就是局级。也就是说，你如果是行政编制，那你就是“走”级别的。而事业编制，名义上是国家干部，实际上还是工人身份，“走“的是职称，比如你几年以后是初级工，几年以后是中级工，几年以后是高级工。学校老师是最典型的事业编制。不过走职称比走公务员级别的工资要高，但公务员可以当领导干部。重要的是事业编制的人员不能当领导干部。　　（事业干部达到正科级，可以提拔到行政部门为副处级干部）　　另：　　全额编制　　又叫全额财政拨款编制，全额事业编制单位参照公务员管理，基本待遇与公务员一致，多为一些公益性事业单位和部分具有行政执法职能的事业单位，如城管、学校、农技站等。　　差额事业编制　　由财政进行差额拨款，待遇和收入在一定程度上挂钩，如医院和部分景点等。　　自筹自支事业编制　　实际上与企业差不多，待遇和经营状况息息相关，多为一些服务型事业单位，如宾馆、培训中心、设计室等。　　全额编制单位最有保障，一类事业单位和公务员就是。工作人员的工资和活动经费的开支渠道除一般由国家开支的。　　简单的说就是在给共产党打工，如果共产党和国家一直在，你在这类单位就永远不会失业了呵呵。。

为了响应国家大众创业万众创新的政策精神，激发事业单位专业技术人员的激情活力创造力，促进人才在事业单位和企业间合理流动，营造有利于创新创业的政策和制度环境，国家放开了政策，现在事业单位的专业技术人员可以和企业进行合作，也可进行自主创业办企业了。

主要的形式分为三种：
是直接由事业单位派专业技术人员到企业去挂职或者是参与项目活动，这期间可以就一些技术项目等进行权益分配，同时还可继续参与原单位的职级晋升、岗位培训、考核、项目申报等，合作中有突出贡献的原单位还会有竞聘的倾斜。

是兼职工作，事业单位专业技术人员可以到与本单位业务领域相近的企业进行兼职，签订合同明确权益分配，公职人员这么光明正大的开辟第二副业，之前真是闻所未闻，当然了，前提是你要做好本职工作哟。
离岗创新创业，创业期间社保等人事关系依然保留在原单位，退休工伤等等保障依然享有，同时，还可执行原单位的职级晋升、培训考核等工作，创业期间业绩突出的还会受到表彰，免除你的后顾之忧。
三种形式任何一种期间，如果你想解除与原单位聘用合同的，都可以解除。创业期间遇到困难的单位也会提供帮助，人性化的政府，为我们操碎了心，这样的单位，你不想来吗? 当前山东部分地市已经报名结束，但是还有很多地市比如潍坊、枣庄、日照等招录工作还没开始，我们还有机会加入到这个人性化的部门中。

1.公务员编制这个属于行政编制，在国家机关中，除了工勤人员，剩下的都是属于公务员范畴，包括一些国家机关，党政机关等等。进入这个编制就相当于“吃公家饭”了。2.参公事业编这个编制实际上是一属于事业单位的编制，而这个事业单位是具有政府一定的只能的单位，编制内的人员也只是参照了公务员的管理方法，和公务员的行政编是不同的。但是这类人员可以和公务员之间可以相互流动，虽然不是公务员编制，待遇是一样的，包括各种录用，考核，升迁，福利待遇等等。3.全额拨款事业编这部分工作人员和公务员的工作没有差别，因为一些用人单位需要人手，就成立了此类单位，通过招考进行录用人员，这种人员知识水平比较高，而且大多有技术傍身，所以如果有时候政府部门需要人手的时候会借用此类人员承担工作，比如拆迁，应急等工作。4.差额拨款事业编这类编制的人不是很多，一般是在一些医疗卫生的公益性单位，有自己的一套收入报酬机制，这部分人员的薪资一般是根据市场的情况来定的。在一些单位，事业编制可以评职称，所以可能会出现事业编的工资比公务员高的情况。5.工勤编和临时工工勤编这部分人员主要是有技术傍身的人员，文化水平不高，但是有一技之长，所以虽然工资比一些事业编低，但是要比没有编制的社会同类技术工人工资高，有保障。而临时工则属于没有编制范畴，只不过是暂时工作，并不享受相应的福利待遇。

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