请问怎样才能成为经济型连锁酒店的店长?

2024-11-10 10

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一、负责与相关部门的工作协调,处理各类突发事件。二、审核酒店的营业收入,做好结账控制工作,杜绝发生舞弊行为。三、负责对下属的考勤、绩效考核和评估,组织开展餐厅培训活动,掌握员工的思想状况、工作表现和业务水平,做好餐厅人才开发和培养工作。四、安全、卫生、形象、信息管理五、员工培训及质检六、节约资源,控制成本;七、搞好客户关系。八、搞好对外上级行政管理政府的关系。九、作好计划并执行,向总部汇报。任职标准文化程度:大专以上学历。工作经验:有五年以上相关岗位工作和管理经验。外语水平:初级以上英语水平。基本素质:具有强烈的事业心和责任感,高尚的职业道德,良好的纪律素质。特殊要求:有较强的语言表达能力,应变能力强,具有良好的组织、指挥能力,善于培训员工并激励下属工作。了解和执行政府有关饮食经营的法规制度,能承受较大的工作压力,团队协作意识强。

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一、负责与相关部门的工作协调,处理各类突发事件。二、审核酒店的营业收入,做好结账控制工作,杜绝发生舞弊行为。三、负责对下属的考勤、绩效考核和评估,组织开展餐厅培训活动,掌握员工的思想状况、工作表现和业务水平,做好餐厅人才开发和培养工作。四、安全、卫生、形象、信息管理五、员工培训及质检六、节约资源,控制成本;七、搞好客户关系。八、搞好对外上级行政管理政府的关系。九、作好计划并执行,向总部汇报。 任职标准文化程度:大专以上学历。工作经验:有五年以上相关岗位工作和管理经验。外语水平:初级以上英语水平。基本素质:具有强烈的事业心和责任感,高尚的职业道德,良好的纪律素质。特殊要求:有较强的语言表达能力,应变能力强,具有良好的组织、指挥能力,善于培训员工并激励下属工作。了解和执行政府有关饮食经营的法规制度,能承受较大的工作压力,团队协作意识强。

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酒店TD是指酒店的团队发展,它是一种旨在提升酒店员工团队合作和协作能力的培训和发展计划。酒店行业是一个团队合作密集的行业,酒店TD旨在通过培训和发展活动,帮助员工建立更好的沟通、协作和解决问题的能力,提高团队的效率和绩效。酒店TD通常包括团队建设活动、沟通技巧培训、冲突解决技巧培训等内容,旨在提升员工的团队意识和团队合作能力,从而提升酒店的服务质量和客户满意度。通过酒店TD,酒店可以建立一个更加和谐、高效的团队,为客人提供更好的服务体验。

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指酒店的坐台独自分开的意思。

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