一般公司前台所要做的事情,应该会什么?

2024-06-16 32

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一、公司前台工作人员主要工作内容如下:  1、负责前台服务热线的接听和电话转接,做好来电咨询工作,重要事项认真记录并传达给相关人员,不遗漏、延误;  2、负责来访客户的接待、基本咨询和引见,严格执行公司的接待服务规范,保持良好的礼节礼貌;  3、对客户的投诉电话,及时填写登记表,并于第一时间传达到客户服务团队,定期将客户投诉记录汇总给副总经理;  4、负责公司前台或咨询接待室的卫生清洁及桌椅摆放,并保持整洁干净;  5、接受行政经理工作安排并协助人事文员作好行政部其他工作;  6、完成领导交办其它的工作内容。  二、公司前台工作人员岗位要求如下:  1、有良好的职业形象和气质,懂得基本的前台接待礼仪;  2、普通话标准流利,语言表达能力强,善于沟通,有亲和力,较强的保密意识;  3、良好的沟通、协调和组织能力;  4、熟练使用办公自动化设备及办公软件;  5、良好的团队合作能力,具有高度的责任心,工作积极主动。

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前厅主管是酒店前台管理团队的关键职位,需要具备以下能力:
1. 人员管理能力:负责前台团队的管理、培训和指导,带领团队完成高效的工作。
2. 服务意识:具备亲和力、细致入微的服务态度,能够有效地沟通和解决问题,满足客人需求。
3. 业务能力:熟练掌握酒店前台的各项业务操作流程,包括预订、登记入住、结算等。
4. 沟通协调能力:处理客户投诉、建议等情况时,需要具备良好的沟通能力和解决能力,协调各部门工作。
5. 团队协作能力:善于与其他部门合作,协作完成酒店的各项工作。
6. 领导能力:具备领导能力,能够有效地管理和指导团队成员,实现酒店的管理目标。
7. 技术能力:熟练使用计算机和各种酒店管理软件,如酒店管理系统、预订系统等。

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前厅主管应具备的能力有:管理能力,专业知识和专业能力。沟通能力,培养下属的能力。工作判断能力,学习能力,优质的服务技能能力等。

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