酒店宾馆管理员岗位职责?

2024-06-14 80

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1.酒店管理人员岗位职责 2.负责提出酒店人员年度编制意见及行政人事计划的意见。 3.负责制定、补充、完善酒店各岗位的招聘条件和任职要求。 4.追踪并掌握国家用工制度的规定,执行酒店的人事工作章程、工作计划和有关指示,同教育局、劳动局、人才劳务市场及有关大、中专和职业学校保持密切的联系,以满足行政人事的需求。 5.熟悉酒店员工结构,掌握部门人员所需情况,对酒店缺员、人员安排、使用情况进行调节,并及时将意见上报行政人事经理。 6.负责求职者的面试、招聘、体检、政审、调档及办理招工手续等项工作。 7.负责办理新员工入店手续,做好员工人事档案的调存、整理和管理工作。 8.随时将员工有关资料:职调单、员工违纪通知单、人员编制情况、辞职人员情况、进店人员情况、员工流动情况等资料输入电脑,并定期打印有关报表,呈报总经理及行政人事经理。 9.负责员工劳动合同的初签和续签工作。 10.负责员工档案的收存、管理,及时将员工奖励、过失、惩罚等记录存档。 11.确保与行政人事部内部各岗位保持有效的沟通

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1.主持部门的日常经营管理工作,负责组织制订全行公司业务发展规划和年度工作计划,并组织实施;  2.组织制定并落实全行公司业务管理、营销管理、客户管理、产品开发管理等相关政策、管理制度与管理规定;  3.组织完成公司业务条线的经营管理目标任务,推动公司业务的不断发展。

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节假日能上班不?能上夜班不?其实,前台接待工作,你的语言沟通能力强,脾气好,普通话标准,能操作电脑,基本型的操作,最主要的是,外貌体型要比较好,年轻点的!我个人觉得,前台客服,学历不用太高,高中,大专就可以了,这些基本条件能达到,就可以录用了!

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酒店宾馆管理员职责要管理,一般的服务人员。

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