保育员需不需要签合同?

2024-05-31 64

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当然需签合同。劳动合同是证明双方劳动关系的书证之一,是确保双方合法权益,实现对等地位.,约束双方行为的共同守则。按劳动合同法规定,员工入职后的七天内,园方就应该与保育员签订劳动合同,双方共同协商具体条款,约定试用期时间及工资待遇等,一式三份,双方各执一份,当地主管部门备案登记一份。所以保育员也应该签订劳动合同。

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保育员与幼儿园之间属于劳动关系,应当签订劳动合同。签订劳动合同后,保育员必须服从幼儿园的领导和管理。如果签订的是劳务合同,内容估计仍然是劳动合同,双方是劳动关系,仍然应当适用劳动法处理纠纷

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建议先逛逛公园啊,然后,晚上出去怎么七天连锁啊?快捷酒店啊之类的呗!

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保育员需要签合同,签完合同会更用心,更小心。

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