酒店工作人员管食宿吗?

2024-04-28 166

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入职包食宿通常不需要租房子。包食宿意味着公司提供住宿和餐食,员工无需额外支付租房费用。这种安排通常在公司位于远离员工家乡或需要员工长期留在公司的情况下出现。然而,具体情况可能因公司政策而异,一些公司可能会要求员工自行解决住宿问题。因此,在入职前最好与公司沟通,明确包食宿政策。

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单位出差的话,食宿,交通是要报销的。出差住宿的标准是安按照一个人来。每个人的标准里面包含住宿。交通和餐饮。所以任何一个单位出差,住宿的标准是以人为单位,并不是以房间为单位。每个人每天的住宿标准是含着住宿,交通和餐饮在内的,回到单位之后。根据发票填报来报销。

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按人算。出差人员每天按早餐补贴费是百分之二十,中餐补贴费是按百分之四十,晚餐补贴费是按百分之四十的补贴,现行规定伙食费补贴每人每天补助一百元,市内交通每人每天补贴八十元,其次出差人员住宿的标准,普通标间每人每天不得超过二百元。

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出差住宿费标准按人头报销,财务制度规定员工出差的费用执行公司规定的差费,住宿费标准,回来报销就按这个标准报销路费和住宿费费,公司应该报销的是单人住宿费标准,如果住宿费按房间报销那就超标准了,单位只能负责在单位内的那部分。

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一般酒店都会提供一天两顿饭。住宿方面,面试时可以具体问人事部的。你具体是做哪个方面的,酒店财务分工也蛮多的,工资也有差别的。像你这样经验少,又没人认识的话,比较难啊。一般小财务的工资在2000-2500元左右吧。

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