酒店试睡员招聘条件是什么呀?

2024-02-17 257

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1、年满18周岁,性别不限,同时会与酒店、客栈经营者沟通,解决问题。2、要常上网联系酒店、客栈,工作不固定;思维要缜密,思考要周全,文字功底扎实。3、工作要细致,要从顾客的角度去审视、发现问题;具有热情、理性还有异于常人的敏锐观察力与感受力。4、热爱旅游、乐于分享所见所闻,勇于冒险尝试新事物;待遇方面根据行业现有标准执行。5、要注意拍摄观察细节,体验酒店的各种细节和服务,要善于发现,善于记录,善于分享自己的心得体会,让更多的人看到对于酒店公正客观全面的评价,给消费者提供有用的信息参考。

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酒店试睡员”不仅是一份非常舒服的工作,而且还是一份很有价值的工作。最高月薪可以拿到1万元,基本工作就是酒店轮个住,然后撰写住店评论。这是一知名旅游垂直搜索网站“去哪儿将花费百万资金在全国485个城市同时启动招聘“酒店试睡员”计划,预计首批招募5000人。“酒店试睡员”在招聘网站上被描述为“酒店品评家”,要求应聘者具有敏锐观察力与感受力,热爱旅游,乐于分享所见所闻。

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试睡员是体验酒店的服务、环境、卫生、价格、餐饮等多个方面,比如床垫软硬、空调冷暖、网速快慢、下水道是否畅通、淋浴水流是否过大等等,调查后根据客观的体验结果写成报告,供酒店方提高管理经营或供客人网友预定参考。

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好评居多。因为好的酒店会有优秀的设施、服务和管理团队,为顾客提供舒适的体验,因此得到了好评。此外,一

指酒店达到了星级评定标准(三星级)酒店布局合理,外观具有一定的特色和民族风格。有与接待能力相适应的前

位置优越交通便利,3条地铁站出门几分钟就走到了。酒店设施齐全,房间干净整洁,住的很舒服。前台人员服务

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