为什么五星酒店招残疾人?

2024-08-28 31

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得到相应的税收优惠政策。根据《中华人民共和国残疾人保障法》的规定,企业雇佣残疾人可以享受到相应的税收优惠政策。
具体来说,企业每雇佣一名残疾人员工,可以免除30%的就业保障金和就业培训费用,可以在应纳税所得额中减除该残疾人员工工资的两倍,并且可以在企业所得税、城市维护建设税、教育费附加和地方教育附加税金等方面享受税收优惠政策。
因此,假设酒店员工有100人,招募一名残疾人员工,将可以免除30元的就业保障金和就业培训费用,以及减免一定数额的企业所得税、城市维护建设税、教育费附加和地方教育附加税金等,这将为酒店带来可观的税收优惠。
同时,雇佣残疾人员工也是一种社会责任和义务,可以帮助弱势群体融入社会和改善社会对残疾人的认知和接纳程度。

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很多厂也会招残疾人,国家会对该企业进行补贴,很划算的

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