华润万家在没有经过员工同意的情况下强制将原财务部的同事调到门店前台部,级别下降到最低,这样合法吗?

2024-08-17 52

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这个是不合规的,带有侮辱性的调岗,员工应该及时提出异议。员工首先可以保留相关的调岗证据,然后通过书面答复不同意转岗就也就是提出异议。否则如果过了一个月不提的话,就会视同为默认的。劳动法虽然规定了企业可以根据经营状况合理的调整员工的岗位,但必须与员工协商一致。如果达不成协商一致且员工的岗位确实没有的话,可以协议解除合同的。

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这种小事告他也是让你们协调解决,你可以改订单信息那好啊!你收件人全写成你亲戚的地址(地址别写太详细,

手机卡更改记住用户名需要原机主和现用机主两个人同时携带身份证到移动营业厅前台进行办理。缺一不可。更改

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