为什么酒店招服务员想要招年轻的,而超市招一个普通的收银员却无要求,只要年轻即可?

2024-08-06 54

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五星级以上的饭店年轻服务员多。五星级以上的饭店,工资待遇高,福利好,工作环境好,招聘人员时,肯定有很多人报名。招聘方会择优录用,一般会录用年轻的,形象佳,气质好的,工作认真的,办事爽快,不拖拉的,态度诚恳,口才流利,这些都是有利条件。所以,五星级酒店年青人多。

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因为年轻人上手快,学东西快,而且服务意识更强。海底捞多数基层服务员都是年轻人,90居多,主管多数都是25-30岁的样子,说实话他们服务员的态度确实不错,但是非常之累,所以年轻人精力好才能做得下来,年纪大了吃不消的,年轻人可以去锻炼试试。

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服务员就是吃青春饭。年轻人看着清新干净,干活也轻快,看上去人家心情都好,特别是那种越漂亮的越受欢迎,这样人家都会多来几次。年纪大点的,干活比较笨拙,看上去就没那么养眼。客人开玩笑也开不得。所以还是选年轻的,对生意也有好处!

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一般五星级大酒店的年轻服务员多,像是碧桂园凤凰酒店一类的,这样的地方服务员普遍都是年轻人,而且都男才女貌,而且发展前景也比较好,干好了能升为领班主管督导到大堂经理,所以星级酒店的年轻服务员多一些,而且公司也比较大型规范。

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因为性质不一样。去哪家酒店通常可以有选择性,而且服务员的年纪,相貌都会多少影响到顾客的心情。为什么说“秀色可餐”呢?也有点道理。去超市是刚需,你见过谁因为超时收银员的年纪大就不去超市的?

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