如果在酒店上班还是试用期想辞职怎么办?

2024-07-30 28

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1 可能有,也可能没有。
2 如果酒店在试用期间向员工说明试用期被辞退有赔偿,那么有赔偿。
否则,根据劳动法规定,试用期是用来考察员工工作能力是否符合要求,如果未通过考核,酒店可以在试用期结束时不继续续约或解除合同,不需支付赔偿金。
3 但是如果辞退原因与个人身体或品行无关,而是酒店经营因素造成的,则员工按照相关法律法规可以获得相应的经济补偿。
此外,如果酒店在试用期让员工参加了工伤保险、医保等社保,应该按照规定给予相应的福利待遇。

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劳动者在试用期的,那么提前3天申请辞职,按公司人事部规定办理离职手续,公司不批准辞职的,反映到劳动局、仲裁委员会处理。

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