小区物业客服主管的职责是什么?每天的工作流程怎么写?

2024-07-25 58

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质量主管: (一)、岗位职责: 1、主持质量管理的全面工作,并对质量管理的各项工作结果负责 2、组织建立质量管理体系,确保质量体系的有效运行 3、制定质量目标和质量计划,经批准后组织实施 4、制定产品质量检验标准,对公司采购品和产品质量控制负责,对批量责任事故负责 5、负责设计与开发活动的质量策划, 6、参与新产品开发的先期策划,审查产品设计、工艺的科学性、合理性 7、组织实施质量统计,对统计数据的真实性、可靠性负责 8、领导、管理、指导、监督、检查、考核直属下属的工作 9、有对各类产品质量事故进行调查,分析和提出处理意见权 10、对质量问题行使否决权 11、定期通报各有关部门质量检查结果,对存在的质量问题制订纠正和预防措施并组织实施 12、有权制止不符合工艺规定和要求的生产行为 13、对本部门员工的各项考核、奖惩有决定权 14、定期对全厂员工进行质量管理制度及提高质量意识的培训 (二)、工作内容: 1、收集、贯彻执行各级质量检验、监督法规,并对实施情况进行跟踪与监督 2、组织、建立实施质量体系并保证体系的有效运行 3、体系文件的编写、报批、发放、修改等管理工作及质量管理工作的持续改进 4、公司质量计划的制定与实施,质量目标的分解与检查考核 5、组织制定产品质量检验标准,并组织实施 6、编制质量年度、月度工作计划,经批准后组织实施 7、内部质量审核工作,对二、三方审核及其提出的问题,制定整改措施,并组织对实施的情况进行跟踪与监督 8、依据用户反馈质量信息、售后索赔原因分析提出整改措施,并对实施情况跟踪 9、每月召集一次质量例会,就上个月公司的质量问题进行通报、分析,提出纠正整改措施,并做好会议记录 10、公司采购件的入厂检验,生产过程的过程控制,产品的出厂检验及相关记录的控制 11、组织工艺纪律检查、保证工艺纪律的执行 12、对原材料、包装物、半成品、产成品的质量判定及行使质量否决 13、公司内部计量器具的管理,包括申请购置、建立台帐、鉴定、审核等 14、质量事故的分析和处理 15、参与新产品开发的产品质量先期策划,审查新产品设计、工艺的科学、合理性,负责产品的质量改进工作 16、认真做好本部门质量统计工作,及时报送各类统计报表,并对统计数据的及时与真实性负责,为领导及有关部门提供准确可靠的质量信息 17、积极参加各类培训,不断提高自身素质 18、制定培训计划,定期对全厂员工进行质量管理方面的培训,不断提高员工的质量意识 19、负责质量专题会议的记录工作,组织落实相关措施 20、积极完成领导及会议安排的其他工作任务

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岗位职责:1) 严格按照公司文件管理制度的要求进行作业,配合本部门经理监督、管理,提出合理化的意见与建议;2) 熟悉本部门与开发商之间的合同收费情况,及时沟通开发商相关部门,确保费用的及时回收;3) 协助接待和处理业户投诉、回访工作和信息反馈工作,并制定纠正和预防措施并上报客服部经理;4) 协助顾客满意度调查工作,征询业户的意见和建议,统计分析对客服务整体满意度;5) 办理业主入住、装修手续;6) 收取各类费用; 7) 监督、抽查、考核本责任区域内保洁承包方的保洁服务质量,督导保洁员工作;8) 执行日常保洁质量的巡查及保洁员值班情况,发现重大问题及时上报客服部经理,作为供方评价依据;9) 不定期进行下级岗位人员工作检查;10) 负责客服部文件、资料的管理,并建立清单和相关记录;11) 执行本部门培训计划,按需对下级岗位人员进行培训,做好培训记录;积极参加各项培训。12)完成领导交办的其他工作。 日常报修处理规程1) 客服部负责接待业户日常报修,以及维修工作完成后的跟踪与回访;2) 客服部接到报修,当班人员须详细询问报修地点、需要维修系统、部件的名称,损坏程度,联络电话等内容,并做好相关记录;3) 客服部当班人员记录好报修内容后,签发维修单并通知工程部领取维修单进行维修;维修完毕后,必须由业主签字确认。4) 对于不能立即修复的项目,维修人员须及时反馈到 客服部当班人员;对于能立即修复的项目,维修完工后须将维修情况详细填写在维修单上并及时将信息反馈到 客服部当班人员;5) 所有维修单必须由业户签字确认,当日统一返回到 客服部, 客服部当班人员负责检查维修单填写的完整性;6) 客服部当班人员负责对前一天处理完成的事项进行电话回访,并做好回访记录;7) 对于不能及时维修的事件,确认进一步维修的时间后,由 客服部当班人员对进一步维修的时间向业主进行信息反馈;8) 对不能当天未完成的维修事件,由接报修的人员向相关部门跟踪询问,了解维修工作的计划、进度,待确定完成维修后,在原报修记录上记录,并跟踪予以回访;如有报修工作不能及时完成,导致业户投诉事件发生,由 客服部当班人员上报客服部经理给予必要的协调与关注。

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职责:1、负责编制公司的年度工作计划、订绩效考核的总体方案及相关措施;2、负责公司行政、经营管理制度的编制和修订,跟踪监督公司各项制度的执行情况,对公司会议决议的事项、以及专项工作进行督办;3、规范公司内部管理,完善绩效考核及追责管理,切实贯彻执行力,提高公司管理水平;4、负责各种科技项目、政府补贴项目、创新技改等政策支持性项目的申报,与科技局、水务局、商务局等政府相关部门保持艮好沟通;5、完成公司领导安排的其他事项。
1.有较强的管理能力。包括企业管理、人员管理、生产销售的管理,做为企业的主管还要学会人性化管理,对下属做到关怀、激励、教育、辅导、培训。才能称职,才能在被管理者中树立威信。2.有较高的业务能力。主管如不具备较高的业务能力与水平是不会被属下认同的。3.有效的协调能力。只有同级上下级的协调管理、沟通,才能应变自如、步调一致。4.为人正直、诚实。以道为心,为将重德。5.谦虚。谦虚谨慎,不骄不躁。要有自知之明。6.严于律已。要求别人做到的,自己首先要做到。7.公正无私。优秀的企业主管必须做到公正,对人公正,对已无私。8.乐于助人。不要高高在上,要将爱心奉献给你的属下。9.宽宏大量。要有一颗宽容的心,对属下提出的意见与建议不要挑剔、打击、报复,要用正确的心态去理解、接受。10.坦诚守信。所谓"君子坦荡荡"守信才被人信。

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谢请。我顶岗实习了一个星期,因为人力资源的绩效。工作职责:  管事部经理职责:  ●保持愉快和整洁的职业形象。  ●监督和指导领班和洗碗工的清洁和清洗工作。  ●负责雇用和建议解雇员工,招聘、培训新员工,记录员工的工作表现。  ●监督机器设备的洗刷、擦亮、抛光、保养工作,确保所有的设备、器皿整洁和摆放有序。检查工作质量,以保持管理层所制定的标准,确保设备及工作区域的清洁和井然有序。  ●负责各工作区域银器、瓷器、玻璃器皿的永久性盘点工作,并记录日期、件数和所分布的服务区域。向各服务区域分发银器并记录日期、件数、种类和分发的部门。  ●申购必需的用品,如钢球、抛光器、肥皂和用作清洗液的酸、碱以及用于银器一般保养所需材料。  ●指导、协助搞好混合肥皂,确定清洗液的配制和稀释浓度,以取得最令人满意的清洁效果。  ●与宴会部经理和大厨研讨所有服务中需用的宴会用品和其他通常需由采购部提供的用品(如瓷器、玻璃器皿、银器等),检查服务区域的所有用品是否充足,搞好协调关系。  ●督导和检查厨房区域的清洁卫生。  ●定期盘点瓷器、银器和玻璃器皿。防止偷窃和损坏,报告设备短缺情况,及申购设备数量。希望对你有帮助。

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本职工作 : 负责本工作区域中的顾客服务,本区域卫生情况,及本班次的一般性问题处理; 所辖员工服务、卫生情况纪律情况的培训检查、督导、考核; 组织所属下级完成直接上级交给的工作任务。标准: 1、领班所负责区域服务标准、卫生标准同服务员 2、领班必须如实填写服务员、搓澡工、按摩技师的考核情况表。3、领班必须每日填写工作日志,日志内容如下: (1) 所辖每个员工所负责区域的服务情况 (2) 所辖每个员工所负责区域的卫生情况 (3) 列出每个员工当天服务卫生考核情况,将违反服务、卫生、纪律标 (4) 准的项数、次数列明;由相关员工签字,并对相关员工进行教育以保证下次不重犯。当员工对你工作肯定、处罚服气、生活中能够在一起,工作自然做好。小团队的凝聚力出来了,工作成绩自然会出来,相信你的上级有会看到你的能力的展现。管理经验管理经验,多学多做自然成功,不要气馁要相信自己的能力,“我是最棒的!”带着这样的自信工作,才能够成功。错了也不要紧,男人做事一不悔、二不怕、不要想着逃避!

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