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酒店制服房工作有那些内容？

2024-07-24 52

制服房管理范例1、范围为了确保对酒店员工制服管理的有效控制，特制定本制度，本制度适用于客房部制服房对员工制服的管理过程。2、职责制服房负责本管理制度的实施，全体员工严格执行并予以配合。3、内容3.1制服员严格遵守制服的发放、更换规定。3.2每天必须做好更换制服的准备工作。3.3制服按各部门进行依序编号，衣服的上架必须整齐有序，定期进行检查，以防室内潮湿等影响。3.4制服员每天必须检查制服的洗涤、熨烫质量、不合格的重新处理，并且作好记录。3.5每天对制服的掉扣、破损、开线、修改的作好记录，并以最快的速度修补好。3.6严格遵守酒店制服借用制度，酒店员工因特殊情况需要借用制服，必须由本部门经理签字，同时经客房部经理签字方可借用。3.7新员工入职，制服员发制服需凭行政人事部填写的制服发放单发放，制服员须作好记录，并留发放单的第二联归制服员保管。3.8对辞职员工，必须做好衣服的回收工作，同时制服房的经手人须签名确认。3.9不定期对库存所有的制服进行整理、摆放检查、如有发霉、发黄的需及时送洗。3.10每月底必须对所有的制服盘点一次。4、操作程序：1、员工制服的配备a）新人入职、转职或升职员工凭行政人事部发放的制服申请表到制服房取制服。b）制服员按照员工所属部门、职位及身材量度结果在后备品中配给两套制服。如制服需修改，则在试身后交给裁缝处理。c）制服员在该员工的制服上编写号码，并记录在册。d）员工在确认制服领取记录在表中应领取的制服类和数量无误后，签名并注明日期，然后领取相应的制服。e）每位员工配给两套制服，员工本人只可领取一套，其余一套由制服房保存作替换周转用途。f）如未能从后备制服中配给合身的制服给员工，而该员工要马上穿制服上岗，须从在职员工制服借用（新旧员工两人和用两套制服），同时通知所属部门主管所借制服员工姓名及号码。g）由制服员负责为未有合身制服配给的员工量身，并在员工量身记录上登记，以便制服齐备后跟办发放。h）制服员将量身登记交给客房部经理签署。i）客房部出具采购清单，注明需定做的制服种类、数量、单价、员工姓名、职位及订制服的原因，并送客房部经理审批。j）客房部经理报批后，将采购清单送采购部处理。2、制服使用a）员工因工作原因造成制服损坏、由所属部门负责人签名证实，方能报销及补发制服、人为损坏制服者必须照价赔偿。b）如员工在更衣室或其他地方遗失制服、须先向保安部申请调查属实，凭保安部负责人签署和盖章的证明方能报销和补发制服。否则报失制服者必须照价赔偿。3、制服退还a）员工在离职前必须将制服如数交还制服房，并赔偿任何遗失或损坏制服物品。b）制服房员工在收齐制服后取消离职员工记录，并将有关制服拨入后备制服中。4、制服换洗a）按规定时间为各部门员工更换制服，员工需凭脏制服换取相应的清洁制服。b) 检查脏衣服有否损坏，核对清楚制服号码，并把制服分类放置到待洗衣物桶内。c）发放清洁制服必须以旧换新，等量交换。d）在制服登记表上登记登记制服号码及数量，如有问题需特别注意以备检查处理。5、制服送洗a）制服员将制服交换表填写并对衣物进行检查并记录需修补的制服。b）衬衫、厨房杂项物品（包括厨衣、围裙、三角巾、等）分类送洗涤公司，由接受人当面清点及签名。c）在指定时间将脏制服交允洗涤公司工人，由接受人当面清点及签名。6、制服质检a）检查清洁制服时，发现需要修补的，立即进行修补。b）如制服严重损坏，按酒店有关规定由当事人进行赔偿。7、制服报废：摘除报废的制服纽扣，帽带和裤扣等作为备用，其余部分用于清洁。8、借用制服：如员工在行政人事部非办公日忘记带衣柜钥匙，制服房可借出制服，员工本人需在制服借用薄上签名。

酒店制服和房制服的编号需要根据酒店的具体情况来确定，通常可以根据岗位、部门、职务等因素进行编制。比如，可以按照餐厅、前台、客房等部门进行划分，然后再根据具体职务进行编号，如服务员、前台接待员、客房服务员等。在编制编号时，需要注意编号要简单明了、易于识别，可以采用数字、字母或符号来表示不同的职务或部门，以便于管理和使用。同时，还需要注意编号的唯一性，避免出现重复或混淆的情况。

酒店管理作为一种专业需要向外界展示其专业形象，因此选用黑色或紫色作为校服颜色更具有庄重感和高贵感，与该专业的特点相吻合。
此外，有些学校也会根据学院的特色选择不同颜色的校服，如工科学院的校服可能会选用蓝色，因此具体颜色也存在一定的区别。
除了颜色，校服的款式和材质也是影响选择的因素，一些高档的学校可能会选择特别设计的校服，以满足学生的需求。