公司对员工收取住宿费合法吗?

2024-06-24 69

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为员工提供食宿的一般情况有如下两种;一、工厂因生产排班需要安排员工就近休息待班,这种情况下工厂应安排员工倒班生活居住楼宿舍,应予以免费。二、公司的重点人才和关键岗位的员工,家住外地和离公司较远,正常上下班有困难的员工,公司从发展角度出发,应免费提供其住宿条件。 除此之外,公司为员工提供的福利性质的住宿可免费,也可收费,可多收后补,也可少收。这要根据公司的承受能力和住宿舍员工的多少情况而论。 关于是否合理,就要是情况而定了。你看对不对!

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这个没有刷合不合法的看公司的做法咯,每个公司有每个公司的规定,就好像说,虽然公司对员工是包吃包住,但是住宿费收,一点点也是长情之旅,如果收的太贵,我宁愿在外面租房住咯,好,住宿费水费电费,直接肯定要员工分摊一点的,就看公司对员工的什么待遇,有十分的多,有些分摊的少

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公司对员工收取住宿的费用也合情合法。关键是与企业签订的合同有没有不包住宿的。如果不包住宿的,又住在公司的宿舍,当然公司要收取住宿的。如果合同注明包住宿的,再收取住宿费那是不合理的。所以说要依据的合同来定性,就是看证据。

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