五星级酒店给员工交哪些费用?

2024-06-30 73

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五星级酒店有一套完善的员工社保福利制度,这个是和一些小规模或者快捷酒店的最大区别。首先,从员工技能到方面如果你考取了相关岗位的专业技术证书,酒店有职工教育津贴可以给予报销。但是会要求你签署一个协议,即需要在一定时期内为该酒店工作,这个也是符合劳动法的。另外酒店会为员工缴纳社会保险和住房公积金。这些福利都是一些小酒店不能做到的。

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五星级酒店,听起来似乎很有名气,其实,在五星级酒店工作的服务员工资并不高,北京市的五星级酒店服务员月薪3000元左右,加上分红和奖励,平均也就3500元。广州市的五星级酒店和上海市的五星级酒店服务员月薪在2500到3000元左右。比较好的是北京市、广州市和上海市的五星级酒店都替员工缴交社会保险金和住房公积金。

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