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酒店内保是干什么的？

2024-07-09 73

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酒店客房管理制度一、自觉遵守校规校纪，要讲文明，讲礼貌，讲道德，讲纪律。要积极进取，爱岗敬业，善于学习，掌握技能。二、要着装上岗，挂牌服务，要仪表端妆，举止大方，规范用语，文明服务，礼貌待客，主动热情。三、客房服务员，每天要按程序，按规定和要求清理房间卫生，要认真细致；要管理好房间的物品，发现问题及时报告。四、安排住宿，必须有部门领导和服务中心主任签单；外来住宿人员，要有本人身份证或有效证件进行登记后，方可入住。五、不得随意领外人到房间逗留或留宿，未经中心主任同意不准私开房间，为他人（含本校职工）提供住宿、休息及娱乐等。六、检查清理客房时，不得乱动和私拿客人的东西，不准向学员和客人索要物品和接收礼品；拾到遗失的物品要交公。七、不准他人随意进入前台；前台电脑要专人管理与操作，不准无关人员私自操作；打字、复印、收发传真，要按规定收费。八、工作时间不准离岗，有事向领导请假，不准私自换班和替班，不准打扑克，织毛衣，看电视及做与工作无关的事情。九、认真做好安全防范工作，特别是做好妨火防盗工作，要勤检查，发现问题要及时报告和处理。

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酒店内保的工作内容是：每日对酒店进行全面巡检，对重点要害部位进行重点检查，重点防范；对长住房情况进行了解和掌握；对有进行各类现行破坏活动迹象的人，及时发现并提出具体处置措施；及时发现和调查处理员工及外来人员违反酒店规定的行为与问题，并根据事实，提出整改意见；若酒店内发生突发事件，按照预案及时赶赴现场，平息事态。酒店内保的招聘条件是：1、年龄在18至35周岁之间；2、中专以上学历；3、身高在175厘米及以上，五官端正，无不良嗜好；4、身体健康，为人正直，能吃苦耐劳，适应夜班。

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