2021年公众假期的计算方法?

2024-05-29 26

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1999年9月18日中华人民共和国国务院修订发布《全国年节及纪念日放假办法》,规定 春节、劳动节、国庆节和新年 为“全体公民假日”,其中春节、劳动节和国庆节为三天,元旦为一天;还规定这四个属于“全体公民假日”如果适逢星期六、星期日,应当在工作日补假。所以,从2000年开始,国庆节法定假日3天,再加上4天周末休息,成为7天。 在此之前,1法定节假日还只有8天,包括:元旦放假1天(公历1月1日); 春节放假3天(农历正月初一、初二、初三,公历2月7日、8日、9日); “五一”国际劳动节放假1天(公历5月1日); 国庆节放假3天(10月1日、2日、3日)。但是,不将周末加入,所以只有三天。

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公司春节放假13天当然是不可以抵扣年假的。我们知道,春节作为传统节日,法定时间为3天,加上调休一般都是7天。公司根据单位的实际和疫情防控的需要,将员工的春节假期时间调整到13天,是公司行为。而年假是国家的法定带薪休假办法,只有工作年限满一年以上的在职员工,才能每年享有不同天数的年假时间,年假当年度内使用有效。可见,不管公司春节放假13天还没是多少时间,都是不能抵扣年假的。

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国庆节假期一共是七天时间,称之为七天长假。它是由两部分构成的:我国法律法规规定国庆节有三天法定假日,另外再加上两个周末四天时间,加起来就是七天长假,那两个周末怎么会合到一起的呢?这就需要调休,也就是将周末挪动,长假结束后,再补班,并不是多休息,实际上还是只休息三天。

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公司春节放十三天假可以抵扣年假。我国规定的春节法定假期是七天,大年三十到初六,也就是这七天即使放假,也是要按正常上班发工资的。但是公司放假十三天,意味着其他假期外还多休了六天,如果有年休假就可以用年休假抵扣这六天,那春节放假的十三天就全部是有薪假了。

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这个要看公司的要求,一般公司是不让这么安排的

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