阿姨试工七天不想做了怎么办?

2024-05-29 72

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一、《中华人民共和国劳动法》第三十二条:劳动者无条件解除劳动合同的情形(一)在试用期内的。司法解释是提前三日通知用人单位可解除劳动合同。二、《中华人民共和国劳动合同法》第十九条倒数第二句:试用期包含在劳动合同期限内。那么这就意味着,试用期限内也要按时缴纳社保,否则违法。三、《中华人民共和国劳动合同法》第八十三条:违反劳动合同试用期规定的责任:用人单位违反本法规与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。我的总结如下:一、你可提前三日向单位人事部门、直接领导或者最高管理层提出辞职,三日后你可依法离职,因为试用期是双方相互评判;二、如果试用期内未缴纳社保,可提出赔偿要求

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我觉得是合理的,和入职时要双方沟通一个上班时间一样,离职也是要提前沟通的。不过试用期一般公司是提前3天到一周就行的,上个公司有个同事想快点离职,就赶在试用期结束前提前一周提的,流程很快,没超过一周就走了。

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如果阿姨试工七天不想做的话可以向自己经理说明自己不想做的原因 比如说可以说自己家里有事情 这样的话可以避免尴尬。

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