店长的4大岗位职责?

2024-05-22 58

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店长的岗位职责包括:一是负责店面的日常管理和运营,包括员工管理、货品采购、销售管理等;二是负责制定店面的营销策略和推广计划,提升店面的知名度和销售额;三是负责维护店面的形象和品牌形象,提升品牌价值和影响力;四是负责管理店面的财务和预算,确保店面的盈利。

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店长作为一家商店的管理者,拥有着多项职责。首先,店长需要负责商店的日常运营,包括管理员工的工作和考核,制定和实施销售策略以及掌握货物进出的数量和质量等。其次,店长需要管理和控制成本,包括采购物品和管理库存等。此外,店长还需要负责维护商店的形象和品牌,通过提高顾客满意度来提升商店的知名度和盈利能力。在紧急事件发生时,店长也需要决策和协调事宜,保障员工和顾客的安全。总的来说,店长需要具备良好的管理技能和领导能力,以确保商店的长期发展和稳定经营。

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作为店长,完成销售目标是你的首要工作。职责涵盖一家店的目标销售、人员培训与发展、成本管理、店内安全、损失管理等;需要管理的项目涉及月度销售计划、明星商品管理、相应的促销、几周无流动商品管理、相应的提减价、面位调整等,在完成销售预算的情况下,合理的安排人力,在成本不高于同期对比的情况下提升业绩。

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店长主要负责门店的运营和管理工作。制定并分解门店销售计划,同时带领团队完成销售任务;总结门店销售情况,及时提供门店盈利分析;主持门店的例会,传达总部相关政策及信息;制定培训计划,并对导购人员进行培训与辅导;监督导购员日常工作纪律,对违反有关规范的人员进行处理;对导购员进行业绩评估和考核等;

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掌握市场信息,确定经营策略及销售价格;
培训各级管理人员。知人善任、奖优罚劣、充分调动员工积极性。提高员工整体综合素质。
审核每日营业财务报表,控制费用开支。健全内部控制制度,合法、合理运用资金,提高增收创利的水平;

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