想知道某个酒店在招聘没有可以打电话问酒店前台吗?

2024-03-07 98

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一般的面试流程就是先让你做下自我介绍,如果参加面试的人多,估计就要来此集中面试,会让你自己称述和别人对比自己的优势在哪儿?谁比你适合这个岗位?为什么?比如此类的问题。这儿有个窍门:不要担心自己选不上,不论什么都是要说自己最合适并给出理由,如果让你选择谁不合适,那就仔细比较,放心大胆的说,都不认识何必害怕得罪谁?当然最后的选择权在HR或者酒店经理手里。 酒店前台主要的工作是接待客人并且收银,所以第一要求是形象,第二要求是细心。达到这两点就可以了。

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一般的面试流程就是先让你做下自我介绍,如果参加面试的人多,估计就要来此集中面试,会让你自己称述和别人对比自己的优势在哪儿?谁比你适合这个岗位?为什么?比如此类的问题。这儿有个窍门:不要担心自己选不上,不论什么都是要说自己最合适并给出理由,如果让你选择谁不合适,那就仔细比较,放心大胆的说,都不认识何必害怕得罪谁?当然最后的选择权在HR或者酒店经理手里。 酒店前台主要的工作是接待客人并且收银,所以第一要求是形象,第二要求是细心。达到这两点就可以了。

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面试的话就先介绍自己的具体情况,比如名字,有什么特长,学习和社会经历,取得过什么成就,对本工作有什么心得体会,对未来有什么计划,对本公司有什么看法等等。最重要的是自我介绍时要自信,说话清晰,有条理,别紧张。先写个草稿,自己多练习一下。工作主要还是看能力,介绍尽量精炼,不啰嗦。

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当然可以啦。前台会帮你转到人力资源部,然后跟你约面试的时间。这种方法,我管它叫“毛遂自荐”法。有时候会给人力耳目一新的感觉。

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