关于酒店管理的待遇问题?

2024-02-23 184

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1、五星级酒店管理工资还是可以的,如果是标准5星级酒店,领班级一般2200-2800左右(看分管部门);主管级2500-3000左右;副理级3000-3500左右;经理级3500-5000左右;副总级6000-8000左右;总监级12000-30000左右(年薪15W-30W)。2、以上数据仅供参考,仅仅是底薪,不含公司福利方面。3、以上仅依据富丽华、香格里拉、凯宾斯基近年作为标准。总经理和经理的标准这要看公司,每个公司标准不一样,经营得好,赢利高就会更高。

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1、五星级酒店管理工资还是可以的,如果是标准5星级酒店,领班级一般2200-2800左右(看分管部门);主管级2500-3000左右;副理级3000-3500左右;经理级3500-5000左右;副总级6000-8000左右;总监级12000-30000左右(年薪15W-30W)。2、以上数据仅供参考,仅仅是底薪,不含公司福利方面。3、以上仅依据富丽华、香格里拉、凯宾斯基近年作为标准。总经理和经理的标准这要看公司,每个公司标准不一样,经营得好,赢利高就会更高。

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看任职情况而定平均工资 ¥ 11.7K/月,最多人拿 4.5K-6K2022年较2021年下降了18%酒店管理主要研究经济学、管理学、酒店管理等方面的基本知识,接受酒店的前台、餐厅、客房、会展等多方面的管理和服务技能训练,进行酒店的服务、管理、经营等。例如:酒店的客房预订、前台接待、客房服务,酒店餐厅的服务与经营,酒店发展的规划设计,酒店的投资、经营与管理等。

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如果想一毕业就直接到酒店管理层是不可能的, 就算学历再高也是不可能的, 一般都是从基层做起, 像星级酒店一般死工资800左右,再加提成,瓶盖费什么的,一个月下来1500左右, 我记得我在实习的时候,有一次最多一个月拿到3100,基本都是靠提成, 当时我在餐饮部,要是在客房部那就少了,拿不到提成,

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具体要看你做什么岗位。以下介绍的是以五星级酒店为基础:前台,餐饮部,客房部的新员工在2000左右,销售部,市场部稍微高些,3000左右。如果做到经理级别的也在5000左右。做到总监2万左右任何行当薪资增长都是随着你资历成正比的。

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