酒店隔离费用单位不给报销怎么办?

2024-06-21 42

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员工出差期间导致的,则是计入差旅费,如果是企业为不具备隔离条件的员工,作为福利提供的相关住宿费报销,则计入职工福利费。一、向公司领导说明情况如果不是因为公司出差,而离开自己生活的城市,也不会有相应需要隔离的情况出现。所以在隔离期间,可以和公司领导通电话,说明自己现在的情况。
我想一个明事理的领导,一定会酌情考虑这件事情,可能他无法当即给你答复,但一定会给你一个满意的交代。
毕竟这件事情不仅仅是你一个人的事,如果处理不好,可能就会给全公司员工留下一个不好的印象,这对于公司的名誉损失很大。
二、向劳动保障部门求助遇到这样的问题,如果公司这边不予理会,则可以向劳动保障部门求助,询问他们相关的处理方法。
而这件事情很有可能,在劳动保障部门处理下,得到圆满的解决。不过这样的处理方法,可能会让自己在公司的处境变得非常尴尬,所以不到万不得已,我们尽量不要选择这种处理方法。
三、通过诉讼维护权益在经过这件事情以后,如果你对公司失望透顶,则可以申请离职,而且顺带咨询律师,通过法律诉讼来维护自己的权益。

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