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苏州公积金租房可以取消吗？

2024-06-17 68

苏州市2021年度住房公积金调整工作有关事项通知如下：一、调整工作（一）本次调整范围为我市2020年12月31日前已办理住房公积金缴存登记（开户）的各类企业、民办非企业单位、社会团体（下称单位）及其在职职工。机关、事业单位调整另行发文。（二）缴存基数按职工本人2020年度月平均工资收入（工资总额）核定。具体口径按《关于调整机关企事业单位在职人员计提住房公积金工资总额基数的通知》（苏财建字〔2012〕81号）执行，即根据国家统计局现行关于工资总额组成的规定：工资总额是指单位直接支付给职工的全部劳动报酬，不论成本中列支的还是在其他项目中列支的，均应计入工资总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资等。
（三）各地缴存基数最高不得超过苏州市2020年度职工月平均工资的3倍，即28400元，职工本人缴存的月工资基数超过最高限额的按最高限额计算，不到最高限额的按实际工资计算。

同时符合下列条件的园区企事业单位员工，可申请租住优租房：
1、在园区内就业的，优先考虑毕业不满5年(含)的新员工；
2、未在苏州购房；本人和配偶在苏州市无居住条件；
3、未动用原公积金普通专户或住房账户购房的正常缴纳园区社会保险的甲类计划员工和乙类计划员工；
4、与所在企事业单位已签订劳动合同，优先考虑IC产业、软件业、新材料、生物医药、科研等科技创新型企业，汽车航空零部件、电子与信息产业、机械等先进制造业企业，旅游管理、商贸管理、商业服务、物流、投资金融、文化艺术、医疗卫生、教育等现代服务业企业；
5、具有本科（含）以上学历,或入选“金鸡湖双百人才计划”的高技能领军人才。（2016年10月17日前网站公告或答复中学历申请条件与此不一致的，以此为准。）

可以取消。在苏州市，公积金租房提取政策已经进行了多次调整。例如，对于非苏州市户籍的新市民和 40 周岁以下的青年人，无须扣除相应缴存额和提供房屋租赁合同，每月可按实际房租支出提取住房公积金。此外，苏州公积金中心还持续优化租房提取政策，以支持新市民和年轻人在苏州安居。然而，具体的政策可能因地区和条件而有所不同。如果您想要取消苏州公积金租房提取，建议您前往住房公积金管理中心咨询具体操作流程。在某些情况下，辞职后可能会有退款或提取还贷款等操作，但具体规定还需根据当地政策来确定。

（一）缴存住房公积金的月工资基数，按职工本人2018年度月平均工资收入（工资总额）核定。月缴存基数最低不低于扬州市区最低月工资标准2020元，最高不超过21000元。
（二）1998年12月1日后参加工作的新职工，逐月住房补贴的缴存基数与住房公积金的缴存基数相同。
（三）企业单位的住房公积金缴存比例，为单位和职工各5%-12%，同一单位须执行一个缴存比例。
（四）单位和职工住房公积金月缴存额须按照缴存基数x缴存比例进行计算，计算结果分别精确到元。

自2021年7月1日起，职工实际工资收入低于市政府公布执行的上年度月最低工资标准的，月缴存工资基数应按月最低工资标准执行。职工住房公积金月缴存工资基数上限为23000元(注：2020年度为20500元)。个人缴存者的住房公积金月缴存工资基数不低于省政府公布的当年养老保险缴费基数下限(当年未公布的暂时按上年度公布的养老保险缴费基数下限执行)，不高于全市缴存基数上限23000元。

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