酒店员工因卫生没打扫干净就扣除底薪合理吗?

2024-06-09 94

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首先呢,我觉得既合理又不合理,为什么不合理呢,因为工作失误谁都有,如果第一次的话,可以适当处罚,比如重新打扫卫生,或者加班一些时间,弥补一下,如果不是第一次的话,就是这个人习惯不好,就应当合理的跟他说明原因,结清工资,直接辞退,毕竟住宿的地方要干净,才能有更多客户来住宿,不说给单位带来多少收益吧,最起码给客户留下好印象,为什么不合理呢,因为失误都可能存在,如果立马改正,适当处罚就好,没必要直接扣除底薪,这样不仅达不到效果,而且会适得其反,这么多钱没了,服务员可能会一走了之,因为觉得这个月工资都没了,再干下去也是无意义的事情了。

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