东方国际正式工待遇?

2024-12-22 6

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一、飞行津贴100元/小时,不用上税  外航空乘的收入大约是每个月20000元人民币。以阿联酋航空公司为例,作为其空乘,基本工资起步是7000元人民币,飞行小时费是100元/小时;从一个地方飞到另外一个地方停留,还会有驻外补贴。每月飞行80-100小时,一个月下来就会有两万块人民币左右。而且是不用上税的。除此之外,航空公司在每个财政年度结算后,会根据盈利情况给空乘发放花红。显然,外航空乘年薪24万不是梦。  二、衣食住行全免费,工资就是零花钱  多数外航为空乘提供了免费的“衣食住行”。  衣——每个航空公司都有统一的制服,制服都是免费提供给空乘。例如阿联酋航空公司为每位空乘准备了2顶帽子,5件衬衣,2条西裤,2件夹克,2条皮带,2双皮鞋,以及拉杆箱,全部免费提供。同时还包括衣服的免费清洗、以旧换新等。  食——在飞机上,经济舱的空乘就在经济舱就餐,商务舱的空乘就在商务舱就餐,头等舱的空乘就在头等舱就餐。下飞机之后,公司已在五星级酒店为空乘安排了食宿,并且还给予驻外补贴费。  住——多数航空公司都会在基地为空乘处安排公寓,房租、水、电、气等费用都由公司承担。伊蒂哈德航空就为每两名空乘提供一套三室两厅四卫的公寓。  行——在机场与住处之间全由公司派车接送,空乘不需要再花钱坐公车或打车。  因此空乘的工资几乎是全部可以充当自己的零花钱。  三、良好完善的福利,令您无法想像  航空公司为了保证每位空乘都有一个好的精神状态每个月只要求空乘飞行80—100个小时,相当于国内办公室工作一半的时间其他时间都是可以自由支配的。  每年,空乘都会有公司提供的30天带薪年假,可以集中或者分开享受。公司考虑到来回会耽误假期,特意额外提供了2天来回路程假期。  部分航空公司还为空乘每年提供一套免费机票,空乘可以自由选择目的地。除此之外,外航对空乘的亲戚朋友也提供了很好的福利。作为外航空乘的亲戚朋友,也可以享受到1折的优惠机票。例如伊蒂哈德航空公司每年还会为员工提供10套1折的优惠机票。除了可以有机票打折的优惠外,航空公司的空乘还可以在航空公司协议酒店享受打折优惠。  航空公司为每位空乘都提供了医疗保险、人生意外保险以及社会保险。阿联酋航空公司为空乘提供了覆盖全球的医疗保险,不管在哪个国家生病了,都会得到免费的治疗,并且还可以让医生上门诊断。四、发展方向,想怎么飞就怎么飞作为一名空姐,国际空乘国际航空就业范围广,既可以从事国内航空公司的国际航线,也可以直接在国外航空公司就业,国内航空专业的空姐不可以直接飞国际航线,国内航空公司的空姐工作满一年后才有资格排队上国际航线。  五、周游世界,变得很简单  成为一名外航空乘,薪资和良好的福利待遇并不是这个职业最吸引人的地方。作为一名国际空乘,不仅可以周游世界,见识到各种不同的人、不同的事、不同的风景,也可以和不同国籍的同事一起共事,结识各国的朋友,丰富自己的人生阅历。 国际空乘福利待遇如上这一切,都很美好。对大多数有蓝天梦想的女孩来说,梦想只是一个起点。心动不如行动!在追梦的路上,北京空用联盟作为一个培训权威机构,旗下主营业务囊括筛选人才、培训精英、就业指导、合作办学等航空专业事项。现如今俨然成为北京地区里少数取得航空类培训资格的机构

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宝钢是一家大型的钢铁企业,提供了多种不同类型的岗位,适合各种专业和兴趣方向的女生。以下是一些女生在宝钢就业的岗位选择:
1. 金融与财务:女生可以选择金融、会计、审计等专业背景,进入宝钢的财务部门、审计部门或投资部门等岗位,参与企业的财务管理、风险控制和投资决策等工作。
2. 人力资源管理:拥有人力资源管理、心理学、劳动法律等相关专业背景的女生可以在宝钢的人力资源部门就业,负责员工招聘、培训、绩效管理和员工关系等任务。
3. 市场营销与销售:宝钢需要市场营销和销售人员推动产品销售和市场拓展。女生拥有市场营销、国际贸易、商务管理等专业背景的,可以考虑宝钢的市场营销和销售岗位。
4. 工程与技术支持:女生拥有工程、化学、材料科学、机械等专业背景,可以参与宝钢的研发、工艺改进和技术支持等工作,推动企业的创新和技术进步。
需要注意的是,以上只是一些常见的岗位选择,具体岗位需求可能会根据宝钢的招聘计划和业务发展情况而有所不同。建议您综合考虑自己的专业背景、兴趣和职业发展目标,选择适合自己的岗位。并且可以通过宝钢的招聘渠道、官方网站等获取准确的岗位信息和招聘要求。

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以卡塔尔航空为例:薪资:1、欢迎会,红包2000QR,电话卡30QR,如果干不满一年,要退1000QR回去。(3.6QR =1USD)2、薪水:培训和试飞期间986USD,之后经济舱的薪水是1096USD,小时费12.35USD,(每月平均飞100小时以上,甚至有人飞到150小时),另外,每满一年,多拿三周基本工资做奖金。3、每月工资大概RMB 20000左右。‍福利待遇:1、免费宿舍(第二个月起每月从工资里扣100QR,连续扣15个月,离职的时候退给个人),设备齐全,员工合住。免费水电固话。独立房间,两三个人合住。有些公寓两个人要共用洗手间,有些公寓有健身馆游泳池。2、制服免费发,免干洗费3、六个月试用期过了以后可以休年假,年假一共30天。4、每年虽然只有一张免费票,但是平时可以无限买一折和半折的票。给父母买,每人一张一折票和一张五折票。‍经纬度教育-外航空乘招聘定点机构!

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1. 待遇丰厚
2. 因为红卡凯宾斯基是一家享有盛誉的高级酒店品牌,他们对员工的待遇非常优厚。
他们提供具有竞争力的薪资福利、完善的培训机会、良好的工作环境和职业发展空间,以及丰富的员工福利和奖励计划。
这些待遇吸引了许多优秀的员工加入红卡凯宾斯基。
3. 此外,红卡凯宾斯基作为国际知名酒店品牌,员工还可以享受到与国际接轨的工作经验和机会,有机会接触到各种文化和背景的客人,为自己的职业发展提供了更广阔的平台。
因此,红卡凯宾斯基的待遇是非常优越的。

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东方国际里面正式员工除去公积金以及各项福利,到手工资在三四千左右。这是普通员工工资水平,领导要高许多。东方国际分合同工和正式工,合同工比较低,没有养老金等福利,而且到手工资在三千五左右。只有基本工资加上绩效,没有公积金等其他福利,正式员工有底薪加绩效,加提成自以及各项福利待遇。

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