如何让老板加工资?

2024-06-04 72

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首先,通过学习提升自己的职业技能,比如你是从事消防基础工作的,通过自己的学习考取了一级消防资格证,在这样的条件下老板没有理由不给加工资。其次,通过自己的刻苦努力与钻研,提高了工作效率超额完成了工作任务。笫三,对公司、企业的业绩增长作出了决定性的贡献,比如格力董事长董明珠,在格力做业务员的时候其个人的销售业绩占了整个企业销售的近三成。总而言之,在要求老板涨工资之前,先想一想为公司、企业作出了多大的贡献,因为付出与回报是相对应的!

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从来没有主动要求过加薪,虽说每年涨的不多,大概每年30%。1、个人认为,大多数时候不需要提加薪,正常的公司每年有固定涨薪的时间;2、你的成长和付出大家都看得到;3、加薪的前提是提升自己,让自己有加薪的价值;4、除非是那种死活不涨工资的公司,也没有必要待下去;加不加工资,完全取决于你自己,看你的价值在哪里?

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薪资行情: 年薪15-35万元,涉外高星级酒店的薪水可能达到50万元。虽然酒店行业是一个经验型的行业,但学历对酒店总经理人的影响仍很明显,高学历的酒店总经理年薪远高于低学历者的年薪。

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俗话说,干一行爱一行,既然出去打工,目的的确是为了挣钱,只要你把你选择的岗位去尽职尽责地做好,大事小事 分内分外都不要去计较,能做到爱店如家,老板绝对会加工资的。

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五星酒店的前台一般2200元左右,前台领班和礼宾部领班2800-3000 安缦法云员工工资3000起,但英语要求蛮高的 还有什么想知道QQ:329641545

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