问

hr问自己的优点缺点怎么写？

2024-06-04 35

1、把劣势变成优势，变缺点为优点例如，你可以说我的优点是直率，坦白，不会说谎。我的缺点就是过于直率，坦白，说话太直接，不善于隐藏自己，这样有时候无心情况下会让身边人对我产生一些误会。这样说的话，面试官还是只能了解到你的优点，而且还会比较认可你这个人的。2、根据你应聘的职位来回答例如，应聘前先分析你应聘的职位的特性和要求来回答问题，比如你应聘的业务人员，你要说优点是人际关系好，圈子大，熟人多，性格开朗，爱好交际，缺点呢？就可以说一些跟工作无关紧要的话题。3、特别注意，不要浮夸吹嘘，那样反而把优点变成了缺点面试时谈及个人缺点，最好的办法还是坦然地承认它，为自己的缺点辩驳也无济于事，重要的是如何让别人在感情上认同你谈及自身缺点的态度。浮夸的表述容易引起面试官的反感。一个人有缺点不可怕，可怕的是不敢承认它，改正它，反而强词夺理不愿承认。其实有的时候你自认为的缺点在面试官眼里反而不是问题，所以大家求职面试时若被问到这个问题，还是坦诚言之，小技巧可以有，但标准答案并没有，切记不要找任何看似很完美的回答背下来应付面试，面试官比你参与的面试场次多，一眼就能分辨出谁在撒谎。不要偷鸡不成蚀把米，给面试官留下个油腻，圆滑，虚假的印象。记住，这个环节最大的技巧还是以真诚为主，切记浮夸，有缺点并不可怕。

1、优点：有利于工作方面的品质，比如，上进心强，举例说明你能够在以后的工作中不断进步；责任心强，举例说明你能把工作做得很好；事业心强，举例说明你会爱企如家，跟着公司一起成长。当然，这些例子不要太泛，具体点，最好先谈自己过去是怎样的，然后再谈进了公司会是怎样的。不用说很多。2、缺点：最好描述得有共性点的，比如，有时不够自信，就好比以前刚接触工作时，因为怕工作做不好，所以谨言慎行，让人看起来很不自信的样子，可以说是新工作前期阵痛期吧，不过还好，慢慢地熟悉后，就做的越来越好了，也受到领导表扬。楼主注意我的举例了吗，大概意思就是这样，先抑后扬，缺点方面不用讲太具体，也不要把自己说死，同时，要有转折，不管是在面试还是以后的职场，记住表达缺点要有转折。

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