临时工干满七天还要上班吗?

2024-06-01 87

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根据劳动法的规定,临时工干满七天后并不一定还要继续上班。具体情况要看雇主与临时工之间达成的协议。临时工的工作期限可以是七天,但如果双方协商一致,雇主也可以选择继续延长临时工的工作期限。如果没有达成协议或者协议中没有明确规定,则临时工可以选择不再继续上班。建议双方在开始工作前明确约定工作期限和终止条件,以避免产生纠纷。

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够用了七天集中面试培训的话,是够用的因为面试的时间,一般都是比较短的就是说从面试通知书发出到面试的时间都是比较短的大概也就是十天左右有七天参加培训的话,都已经是相当够了只要我们在培训的时候,认真学习了相关的知识的话那成成功上岸的因为还是非常大。

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可以。一般厂里比较赶货才会招收临时工,招收临时工的时候也会说清楚工作情况和期限。做临时工人都喜欢自由,做一段时间休息一段时间,或者工作比较累不合适自己做的,都不会做太久。临时工基本上都是按时间或者天数算钱的。所以做满七天自己不愿意做了可以走。

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回答如下: 临时工干满七天后,可以直接走人,也可以继续上班。 临时工若属于非全日制用工的,做满一个试用期可以直接离开。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿

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根据劳动法的规定,临时工在连续工作满七天后,应该享受一天的休息。因此,在临时工干满七天后,根据法律规定,是不需要继续上班的,应该享受一天的休息。这是为了保护劳动者的身体健康和维护劳动者的合法权益。

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