970工作制是什么?

2024-05-28 47

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7天请假条从一号请假到七号,八号上班

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比如七天 一倒班儿 。第一班 7点 钟上班儿 下午3点之前下班儿 第二班是下午3点之前上班儿 晚间11点 后下班儿 第三班儿是晚间十一点之前上班儿 到第二天7点之后下班儿。以此类推 连续一周 。周天开始 ,第二班7:00上班儿 下午3:00下班儿 第三班儿下午 3:00之前上班儿 你竟然11点下班 11点后下班 第一班晚间11点后上班 第二天 7点后下班。连续一周 ,周天开始 第三班7点之前上班儿 下午 3点之后下班儿 第一班 下午3点之前上班 晚间11 点之后下班 第二班晚间11点之后上班 第二天7点之前下班

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早晚9点上下班,每周工作7天,无休。970工作制堪称“魔鬼工作制”之一,即一周工作7天,每天从早晨9点到晚上9点,全年无休。如今,970工作制已经成为互联网公司,甚至是全行业的常态。在有些老板的眼里,雇佣一个员工就像是买了一台机器,必须物尽其用,恨不得让员工一天24小时都在工作。而现在,这种情况已经引起了员工们的愤怒与反抗。

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七天请假条怎么算日程?这要看你是哪一天请假的,假如你是要在星期三,那天开始请假。那么你就在星期二那天,把请假条写好,然后给相关领导批准,还要在假条上写明假期的起止日期,说明请假理由。假如你是从星期三开始请假,那么还要把中间的星期六或星期天不算在内。这里的七天假期,应该有算到下个星期四,也就是从下个星期五那天,就开始上班了。

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不是哦,应该说任何单位都不能一周上七天班,这是违反劳动法的。根据劳动法的相关规定,员工每天工作时长不超过十小时,每周工作时长不超过六十小时,这还是算上了加班时间的,所以从这里看出,员工一周最多上六天班,然后休息一天,不可以连着上七天,虽然很多工厂都会出现上七天的情况,但大部分公司和事业单位都不会,这是违法的。

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