汽修厂管理规章制度？

[篇一:汽车修理厂规章制度范文]1、汽车修理厂员工要树立“用户第一、质量第一”的经营观念热情接待车主精心维修车辆确保修车质量。2、汽车修理厂厂长是企业的领导核心在全厂的经营活动中处于“中心”地位员工要听从班组长和主管的指挥各级都要服从厂长的领导。3、汽车修理厂新员工进厂必须厂部批准要由介绍人和担保人填写员工登记表提供身份证、技术等级证明试用期为1-3个月试用合格后与厂方签订合同。4、汽车修理厂员工要遵守作息制度。汽车修理厂规章制度。上下班要专人考勤请假要办理书面手续上班不准在厂内打私人电话不准在接待室闲谈不准在厂内会客。5、坚守工作岗位上班要穿工作服佩带标志不准穿拖鞋不准串岗聊天不准在客户车上休息不准乱动车内开关不准上班时间作私活。6、业务接待是企业的窗口要提高接待质量对客户要主动热情维修项目确定要准确工期要准时报价要合理交接要细心车辆进出厂要手续完善。业务接待是接待员的工作不准员工同车主私下洽谈业务严禁以修车为名向客户索取额外报酬。7、严格执行门卫管理制度进出厂车辆和人员门卫有权检查员工携带物品出厂要登记报告未经批准不准带进带出。8、车间内严禁吸烟员工要遵守安全管理制度严格遵守安全操作规程禁止野蛮操作属个人责任的零件、设备损坏要根据责任大小按比例予以赔偿。9、加强工具设备管理建立工具设备档案。汽车修理厂规章制度。由班组使用的设备工具要办理手续责任到人定期维修保养。由厂部保管的设备要设专人保管定期检验维护。员工要爱护公物对于工具设备、维修车辆及车上的物品、车间电器要妥善保管车钥匙要专人保管下班要锁好车门防止丢失。属个人责任的丢失要视情况予以赔偿。10、严禁无驾驶证移动车辆和试车严禁私自将客户车开出厂外发生事故责任个人承担。11、严格履行工作程序换料领料要审批备料要填写备料单注明车型、年号、年份、零件名称等内容并上交旧件市内采购要在2-3小时完成市外3-5天报价当天答复特殊情况除外。配件价格要合理不能高于市场价格。12、严格执行仓库管理制度配件部要熟悉市场价格领发料要有签字手续进出库要有单据。货物要做到帐与物相符仓库要把好配件质量关严防假冒、伪劣配件入库。如出现以假冒、错发、漏收给企业带来损失的要追究当事人责任。13、质量是企业的生命。严格执行质量管理、工艺管理制度把好质量关努力做到维修一台合格一台。要认真细致地做好车辆进厂检验过程检验、出厂检验的工作减少返修率。返修不计工时而且要视情况予以处罚。工人要严格按工艺程序操作对于违反工艺程序造成的返修质量事故要追究当事人的责任。出厂车要有保用制度出厂后要做好跟踪服务。[篇二:汽车修理厂管理制度]第一章入职指引第一节入职与试用一、用人原则:重选拔、重潜质、重品德。二、招聘条件:合格的应聘者应具备应聘岗位所要求的年龄、学历、专业、执业资格等条件，同时具备敬业精神、协作精神、学习精神和创新精神。三、入职第二节考勤管理一、工作时间公司每周工作五天半，员工每日正常工作时间为7、5小时。其中:周一至周五:上午:8:30-12:00下午:13:30-17:30为工作时间12:00-13:30为午餐休息周六:上午:8:30-12:00为工作时间实行轮班制的部门作息时间经人事部门审查后实施。二、考勤1、所有专职员工必须严格遵守公司考勤制度，上下班亲自打卡(午休不打卡)，不得代替他人打卡。2、迟到、早退、旷工(1)迟到或早退30分钟以内者，每次扣发薪金10元。30分钟以上1小时以内者，每次扣发薪金20元。超过1小时以上者必须提前办理请假手续，否则按旷工处理。(2)月迟到、早退累计达五次者，扣除相应薪金后，计旷工一次。旷工一次扣发一天双倍薪金。年度内旷工三天及以上者予以辞退。3、请假(1)病假a、员工病假须于上班开始的前30分钟内，即8:30-9:00致电部门负责人，请假一天以上的，病愈上班后须补区、县级以上医院就诊证明。b、员工因患传染病或其他重大疾病请假，病愈返工时需持区、县级以上医院出具的康复证明，经人事部门核定后，http://tongxiehui.net/by/56246.html由公司给予工作安排。(2)事假:紧急突发事故可由自己或委托他人告知部门负责人批准，其余请假均应填写<请假单>，经权责领导核准，报人事部门备案，方可离开工作岗位，否则按旷工论处。事假期间不计发工资。4、出差(1)员工出差前填好<出差申请单>呈权责领导批准后，报人事部门备案，否则按事假进行考勤。(2)出差人员原则上须在规定时间内返回，如需延期应告知部门负责人，返回后在<出差申请单>上注明事由，经权责领导签字按出差考勤。5、请假出差批准权限:三天以内由直接上级审批，三天以上十天以内由隔级上级审批，十天以上集团总部员工由人力资源部审查、总裁审批，子公司员工由所在公司人事主管部门审查、总经理审批。6、加班(1)加班应填写<加班单>，经部门负责人批准后报人事部门备案，否则不计加班费。加班工时以考勤打卡时间为准，统一以<劳动 合同>约定标准为基数，以天为单位计算。(2)加班工资按以下标准计算:工作日加班费＝加班天数×基数×150%休息日加班费＝加班天数×基数×200%法定节日加班费＝加班天数×基数×300%(3)人事部门负责审查加班的合理性及效率。(4)公司内临时工、兼职人员、部门主管(含)以上管理人员不计算加班费。(5)公司实行轮班制的员工及驾驶员加班费计算办法将另行规定。7、考勤记录及检查(1)考勤负责人需对公司员工出勤情况于每月五日前(遇节假日顺延)将上月考勤予以上报，经部门领导审核后，报人事部门汇总，并对考勤准确性负责。(2)人事部门对公司考勤行使检查权，各部门领导对本部门行使检查权。检查分例行检查(每月至少两次)和随机检查。(3)对于在考勤中弄虚作假者一经发现，给予100元以上罚款，情节严重者作辞退处理。第四节人事异动一、调动管理1、由调入部门填写<员工内部调动通知单>，由调出及调入部门负责人双方同意并报人事部门经理批准，部门经理以上人员调动由总裁(子公司由总经理)批准。2、批准后，人事部门应提前以书面形式通知本人，并以人事变动发文通报。3、普通员工须在三天之内，部门负责人在七天之内办理好工作交接手续。4、员工本人应于指定日期履任新职，人事部门将相关文件存档备查，并于信息管理系统中进行信息置换。5、人事部门将根据该员工于新工作岗位上的工作职责，对其进行人事考核，评价员工的异动结果。二、辞职管理1、公司员工因故辞职时，本人应提前三十天向直接上级提交<辞职申请表>，经批准后转送人事部门审核，高级员工、部门经理以上管理人员辞职必须经总裁批准。2、收到员工辞职申请报告后，人事部门负责了解员工辞职的真实原因，并将信息反馈给相关部门，以保证及时进行有针对性的工作改进。3、员工填写<离职手续办理清单>，办理工作移交和财产清还手续。4、人事部门统计辞职员工考勤，计算应领取的薪金，办理社会保险变动。5、员工到财务部办理相关手续，领取薪金。6、人事部门将<离职手续清单>等相关资料存档备查，并进行员工信息资料置换。三、辞退管理1、见本手册第一章第二节六、1及六2、2、部门辞退员工时，由直接上级向人事部门提交<辞职申请表>，经审查后报总裁批准。3、人事部门提前一个月通知员工本人，并向员工下发<离职通知书>。4、员工应在离开公司前办理好工作的交接手续和财产的清还手续；员工在约定日期到财务部办理相关手续，领取薪金和离职补偿金。5、员工无理取闹，纠缠领导，影响本公司正常生产、工作秩序的，本公司将提请公安部门按照<治安管理处罚条例>的有关规定处理。6、人事部门在辞退员工后，应及时将相关资料存档备查，并进行员工资料信息置换。第二章行为规范第一节职业准则一、基本原则1、公司倡导正大光明、诚实敬业的职业道德，要求全体员工自觉遵守国家政策法规和公司规章制度。2、员工的一切职务行为，必须以公司利益为重，对社会负责。不做有损公司形象或名誉的事。3、公司提倡简单友好、坦诚平等的人际关系，员工之间应互相尊重，相互协作。4、公司内有亲属关系的员工应回避从事业务关联的工作。二、员工未经公司法人代表授权或批准，不能从事下列活动:1、以公司名义考察、谈判、签约2、以公司名义提供担保或证明3、以公司名义对新闻媒体发表意见、信息4、代表公司出席公众活动三、公司禁止下列情形兼职1、利用公司的工作时间或资源从事兼职工作2、兼职于公司的业务关联单位或商业竞争对手3、所兼职工作对本单位构成商业竞争4、因兼职影响本职工作或有损公司形象四、公司禁止下列情形的个人投资1、参与业务关联单位或商业竞争对手经营管理的2、投资于公司的客户或商业竞争对手的3、以职务之便向投资对象提供利益的4、以直系亲属名义从事上述三项投资行为的五、员工在对外业务联系中，若发生回扣或佣金的，须一律上缴公司财务部，否则视为贪污。六、保密义务:1、员工有义务保守公司的经营机密，务必妥善保管所持有的涉密文件。2、员工未经授权或批准，不准对外提供公司密级文件、技术配方、工艺以及其他未经公开的经营情况、业务数据等。第二节行为准则一、工作期间衣着、发式整洁，大方得体，禁止奇装异服或过于曝露的服装。男士不得留长发、怪发，女士不留怪异发型，不浓妆艳抹。二、办公时间不从事与本岗位无关的活动，不准在上班时间吃零食、睡觉、干私活、浏览与工作无关的网站、看与工作无关的书籍报刊。三、禁止在办公区内吸烟，随时保持办公区整洁。四、办公接听电话应使用普通话，首先使用“您好，xx公司”，通话期间注意使用礼貌用语。如当事人不在，应代为记录并转告。五、禁止在工作期间串岗聊天，办公区内不得高声喧哗。六、遵守电话使用规范，工作时间应避免私人电话。如确实需要，应以重要事项陈述为主，禁止利用办公电话闲聊。七、文具领取应登记名称、数量，并由领取人签名。严禁将任何办公文具取回家私用。员工有义务爱惜公司一切办公文具，并节约使用。八、私人资料不得在公司打印、复印、传真。九、未征得同意，不得使用他人计算机，不得随意翻看他人办公资料物品。需要保密的资料。[篇三:汽车修理厂管理规章制度卫生管理制度]一、卫生管理的范围为公司各部门，工地办公室的办公室，会议室，微机室，厕所，花坛，绿地及走廊，门窗等办公场所及其设施的卫生。二、卫生清理的标准是:门窗(玻璃，窗台，窗棂)上无浮尘；地面无污物，污水，浮土；四周墙壁及其附属物，装饰品无蜘蛛网，浮尘；照明灯，电风扇，空调上无浮尘；书橱，镜子上无浮尘，污迹，书橱，档案橱内各类书籍资料排列整齐，无灰尘，橱顶无乱堆乱放现象；办公桌上无浮尘，物品摆放整齐，水具无茶锈，水垢；桌椅摆放端正，各类座套干净整洁；微机，打印机等设备保养良好，无灰尘，浮土；厕所墙面，地面，便池清洁干净，无杂物，无异味；花坛，绿地内无杂草，杂物。三、卫生清理实行部门责任制，部门负责人为责任人。各部门办公室的卫生，由各部门负责日常保洁。公共卫生清理实行区域负责，区域划分为:南办公室走廊大门以东办公室负责，走廊大门以西财务部负责；院子以走廊大门中心界定东西，以局西办公楼门洞中心界定南北，大门以东南部及东南角花坛由办公室负责，大门以西南部由财务部负责，大门以东北部及东北角花坛由城建资产部负责，大门以北部及花坛由投资发展部和项目技术部负责。市场营销部负责门前三包。文苑小区工地办公室的卫生保洁分别由投资发展部和项目技术部负责。四、责任区卫生清理每周集中进行一次，日常保洁每月由办公室牵头进行卫生检查评比。五、各部门要认真对待卫生清理和卫生检查评比工作，积极主动地搞好卫生清理，不得因卫生清理不达标而影响公司的整体评分。六、卫生检查评比结果累计存档汇总，列入年终评先树优工作的内容。[篇四:汽车修理厂管理制度]一、设备管理技术部设专职技术员，负责全厂的设备管理工作。设专职或兼职设备管理员，为保证设备完好的技术状况，充分发挥设备潜力，提高工作效率，制定设备制度。a)责全厂设备维修及重点设备的定期保养和制定设备的采购计划。b)部门应指定一名(或两名)兼职设备管理员负责本部设备管理，其主要职责是督促指导本部员工按安全技术操作规程正确使用设备，保养设备，同时负责向厂部提出设备维修计划。c)所有设备操作人员必须培训上岗，建立设备的技术档案，建立维修技术资料的管理由专职技术员负责。d)职技术员按计划对各部属设备进行检查鉴定，及时上报厂部。二、设备维修与保养1、本厂设备维修保养实行日常维护，例行保养，季度保养、年度保养的制度。2、例行保养:1)设备启用前应先检查设备润滑状况是否良好，各操作手柄，是否灵活可靠，设备各部有无异常情况，确认技术状况正常方可开机。2)作过程中或工作完成后，应清除设备存留的切屑、污物，对设备进行一次清洁维护，并将设备放置原位切断电源。1、季度保养:1)全设备清洁，润滑。2)拆洗各润滑油毡，清除污物，加换新润滑油，检查举升器油量，必要时加注。3)全面检查各传动部位，如发现松动、失调，应及时进行处理。严格检查液压、气压部件是否泄漏并处理，清洗油水分离器。4)严格检查自动控制开关、电源插头、座、线路接头、操作手柄等是否灵活、正常，发现问题应及时解决。2、年度保养:1)执行季保养的全部内容。2)按设备使用规定更换或过滤液压油，并清洗容器和过滤系统。3)清洗密封传动件，更换油封或紧固部件，调整各部位。4)测试电机及电器安全性能并检查设备精确度及各项性能。日常维护由各班组指定专人负责，不能处理的及时上报。5、备保养计划由专职技术员根据设备使用率、技术状况编制下达各部门。部门主管、车间主任应按计划组织实施。[篇五:解析汽车修理厂管理制度汇编]1、在车辆维修作业中，严格执行作业规范和三级检验制度。2、认真填写、整理车辆技术档案和维修档案，按规定签发竣工出厂合格证。3、维修中坚决杜绝使用假冒伪劣配件。4、对维修车辆实行质量保证期制度，自竣工出厂之日起:一级维护、小修及零件修理质量保证期为汽车行驶2000公里或者10日；二级维护质量保证期为汽车行驶5000公里或者30日；整车修理或者总成修理质量保证期为汽车行驶20000公里或100日。汽车进厂检验制度汽车进厂检验制度1、车辆送修时，应具有保修内容及相关技术档案资料。2、业务接待人员和检验人员负责对送修车辆进行预检，按规范填写<车辆维修检验单>。3、车辆预检时，根据驾驶员的反映及该技术档案和维修档案，通过检测或测试、检查，确定基本作业内容，并告知托修方。4、得到托修方确认后，与托修方签订维修合同，办理交接手续。随车使用的工具和备用品，不属于汽车附件范围的应由托修方自行保管。5、调度人员将维修作业单下派车间，车辆进入作业车间。汽车维修过程检验制度汽车维修过程检验制度1、过程检验实行自检、互检和专职检验相结合的”三检”制度。2、检验内容为汽车或总成解体、清洗过程中的检验，主要零部件的检验，各总成组装、调试检验。3、各检验人员根据分工，严格依据检验标准、检验方法认真检验，做好检验记录。4、经检验不合格的作业项目，需重新作业，不得进入下一道工序。5、对于影响安全行车的零部件，一定要严格控制使用标准，对不符要求的零部件应予以维修或更换，及时通知前台，并协助前台向车主做好解释工作。6、对于新购总成件，必须依据标准检验，杜绝假冒伪劣配件装入总成或车辆。相关文章:汽车维修竣工检验制度汽车维修竣工检验制度1、汽车维修竣工检验由专职检验人员负责实施。2、汽车维修竣工检验内容为整车检查、检测、路试、检测路试后的再检测及车辆验收。3、修竣车辆竣工检验严格依据<营运车辆综合性能要求和检验方法>(gb/t18565-2001)要求进行。首先进行整车外观和底盘检查，检查合格后进行路试，对于路试中所发生的不正常现象，要认真复查。路试合格后重新进行底盘检查，确保各项技术性能合格后由总检开具出厂合格证。

2009年因为父亲车祸，被迫从部队复原回家。回家后没工作一直在工地打工，2013年春天用在工地打工三年攒下的钱又和亲戚借了一些一共十四万，在我们县城买了台出租车维持生活。当时还挺赚钱，偶尔的跑一些长途，到了年底，就一落千丈不怎么赚钱了，原因是政府又批了大约四五百台出租车吧！原本不大的县城，又没有流动人口，出租车真的是不赚钱了。2014春天五月的一天，我突然接到母亲的电话，让我马上回家，说家里的房子失火了，十分钟的车程。等我到家以后，大火已经控制不住了，看着熊熊燃烧的房子，父母亲失声痛哭，那是他们一辈子的心血，后来在亲戚的资助下把房子又盖起来了，政府又给拿了两万块修房子。这一次对我的打击很大。2015年春天在岳母的资助下，在我们县城有贷款买了一套楼房，每个月还两千房贷，为了孩子上学，必须要走的一步。这是开出租车是真的不赚钱了，朋友就带着我跑长途拼客，就是从我们县城往哈尔滨拉人，高于客车价二十元，比单独打车省掉很多钱，人人都能接受。还可以，每趟能赚三百块钱，忙的时候一天跑两趟。当时开的是出租车，客车不怕你跑，因为在抢他的的客源，整天都在抓我们。后来迫于无奈，又借钱买了一台私家车，这回挺好，跑吧！三个多月相安无事，九月的一天，被哈尔滨的运管抓了，非法营运，没办法，罚了六千元，十一月七号的晚上，在哈尔滨闯红灯，和别的车撞上了，两车受损严重，我全责，最后一研究，把我的车低了也不给他拿修车钱了。在家休息了一个月，还得想办法赚钱啊！把出租车又卖了，岳母又资助了一些钱，凑了十万块，去4s店又提了一台新车，接着跑黑车，长途拼客。这回挺好，开车也知道小心了，到2017年一直都相安无事，这期间又得了腰椎间盘突出，很严重，有一天晚上差点没晕过去，但借亲戚的钱一直都没还上。当时我也不想跑黑车了，总抓，害怕被罚款。就和亲戚去山东做生意了，在山东呆了半年没赚到一分钱，还到赔了很多钱，又是借的。到了冬底没办法，又回来接着跑黑车了，虽然抓的厉害，但为了生存，干吧！2018年五月，被运管抓了，找的关系没罚多少钱，到了九月，看着别人都卖商务车拉活，和老婆一商量，借钱也买了一台商务车。确实挺赚钱的，开了十天不到，又被运管抓了，又找关系，这回没花钱，但告诉我了，在被抓他也不管了，这是最后一次。腰椎间盘突出病又犯了，在床上躺了一个多月，病好了一点还得挣钱啊！心惊胆战的还得干，过完元旦，又被运管抓了，这回罚了一万，钱又是借的。过完年2019年正月初四，在去哈尔滨的路上，和别的车又撞了，我次要责任。两车受损严重，他车内人伤严重，我车内两乘客轻伤，但被娥了，不给钱就要去运管告我跑黑车，给拿了一万多，后来他车里的受伤人又给我起诉到法院，让我给拿两万元钱，这事一直在拖着，前几天我的车又被运管抓了，这次完了，可能要罚好几万，没钱了，这些年一直在借钱，可还多少。在床上躺着两天没起来了，回头看看这些年走过的路，磕磕绊绊太不容易了。我不吸烟，不喝酒，不赌博。有的时候出车在哈尔滨回不来，二十元的旅店我都舍不得住，就在车里睡，贵一点的快餐都舍不得吃，活忙的时候两天两夜都不睡觉，拼了命的干，就是想多赚一点钱。让父母亲，让老婆孩子过的幸福一点，非但没给她们幸福，还整天让她们和我操心，欠别人的钱一直都没还上，我着急啊！车又被抓了。怎么办？2009年到现在，这十年，一直都没有太平过，谁能给我指点一下明路？现在真的很迷茫，不知道以后该做点什么工作能赚钱

其实你换换想法，怎么会倒霉。一个人无缘无故倒霉肯定是哪里出了问题。1.事业在事业上面你感觉自己倒霉，是因为自己能力不足还是跟领导有隔阂。事情不顺可定有它存在的问题，你要解决的是为什么产生的问题而不是想着怎样不倒霉。求神拜佛能管用，也就不会那么多少跳楼了。还有很多时候，你不能拿着别人的错误来惩罚自己。2.感情感情方面无非都是抹不开面子，转不开关系。不管是哪种关系，放在明面上，先把丑话说前头比到时候办事不行强。再好的关系，让你生活别扭了，那就是不正常的。感情的问题不是三言两语解决的。3.正视问题人很难去直面自己的错误，尤其以为自己最大的优势就是自己的错误的时候。一个人倒霉肯定会出现问题，你一件件的去分析，一件件的解决，总会有出头的一天。所有阻挡你的东西，都不要顾及太多，想办法改变当下的情况让未来往好的趋势发展才行。要是大方向错误了那就不行了。再好的感情也不能阻挡未来的发展，你要扛起来的是几个家的责任，不能因为几个已经畸形的感情问题，还保持错误的方法。要是遇到天意，譬如天灾人祸之类的，那也是如此。事情问题就在那里放着，没什么倒霉不倒霉的，有因必有果，解决问题才是最重要的。

我自己的经验是三年。0几年的时候，过年时不懂事，帮着人杀了一条家蛇……结果一霉三年。可能很多人不知道什么叫霉……霉就是任何事都最好不要去期望什么，煮熟的鸭子都会飞的那种。高峰时期，一个月出三次车祸，坐火车被偷西服……总之，事怎么不顺怎么来。后来也明白了，千不该万不该，过年时候逞英雄，去帮着扯什么蛇尾巴……动手的比我更惨，坐拖拉机结果一颠，人从货斗里飞了出去，报销了一条腿和一只眼睛……后来再见的时候，他面对面的喊我，我竟然没有把他认出来……你们说有多震撼。最后结束也挺有戏剧性，我自己没感觉，结果我妈做梦，梦见有个小姑娘去找她，说哥哥调皮，但已经接受了惩罚，让他以后不要再顽皮了。当时我妈给我打电话说我运气可能要好起来了，我还不信，结果试着买了张彩票，中了五块。此后自感运气确实有些变化了，但赌运无疑耗尽了，直到今天，打牌都是逢年过节杀家搭子，每次都是抱着做贡献的心情上。五个叫都摸不赢人家一个卡卡教，你们说玄不玄?真实体验，请勿模仿，此后再未主动杀生，前段时间开车再次遇蛇过马路，耐心停车，等它慢慢梭过去。我已放下屠刀……我说我从七八岁就帮家里杀鸡杀鸭你们信不信?

倒霉有多久，这个还真不好说，每个人的时间期限不一样，比如，莫名其妙的就开始走霉运，拿我老公来说，做生意，一直做得很好，突然被朋友坑了一大笔钱投资，有去无回了，自己资金链断了严重影响了生意。似乎霉运是会传染的，从那以后连续上的三个项目都是亏损，做什么亏什么，两年时间亏了四个项目，打击得自己都开始怀疑人生了。在说说我堂弟，打工的，工作八年，八年不顺，永远没钱永远差钱，特别邪门，别人说霉运三年就走，总会好起来，他似乎是好运绝缘体。最后说说我闺蜜，工作结婚生子都很顺，家庭条件也是比上不足比下有余。令人羡慕，结果自从堕胎以后，似乎也和霉运交上了好运，老公出轨，婆媳关系恶劣，自己全职宝妈，没有收入，人生灰暗，迷茫惊慌失措，。。。这一切的一切有的无法用语言来解释，有些人明明在努力，却总是与成功擦肩而过，有些人明明人品很好，却总在受伤害，我只能说，人类太渺小，一切归结于命运也许会释然。只有努力在努力才有改变的可能，取决于自己努力的程度，尽人事听天命。