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亚朵酒店员工待遇怎么样？

2024-05-21 79

1、按酒店操作规程，准确及时地完成各项工作。2、员工对上司的安排有不同意见但不能说服上司，一般情况下应先服从执行。3、员工对直属上司答复不满意时，可以越级向上一级领导反映。4、工作认真，待客热情，说话和气，谦虚谨慎，举止稳重。5、对待顾客的投诉和批评时应冷静倾听，耐心解释，任何情况下都不得与客人争论，解决不了的问题应及时告直属上司。6、员工应在规定上班时间的基础上适当提前到达岗位作好准备工作。工作时间不得擅离职守或早退。在下一班员工尚未接班前当班员工不得离岗。员工下班后，无公事，应在30分钟内离开酒店。

优势在于人文，“人文”是亚朵酒店的一大特色，同时也是其最重要的竞争力。“亚朵在行业里面屹立不倒的原因是它的‘人文’，无论是华住还是其他企业都没有像亚朵一样可以把‘人文’做出来。劣势在于，IP酒店（主要针对与品牌跨界合作的IP酒店）因自身的非标准化和重视 IP内容运营的特征，难以让加盟商进行标准化复制和扩张，导致IP酒店规模化盈利扩张受限，不利于行业发展。

亚朵酒店的保安还是比较好干的，但是一定要在工作中认真负责。由于亚朵酒店是我国经济型的快捷酒店，其酒店规模都不是很大，保安的主要工作就是要查看监控。还有就是值岗巡逻，这两个主要工作，特别是查看监控是一个比较枯燥的工作，工作人员需要在监控大屏幕跟前坐上几个小时来查看监控的内容，一旦发现异常情况就要直接到酒店大堂解决问题，所以需要保安认真负责。

亚朵酒店的定位是中高端酒店。有点比较明显：面积大，20平米以上；金卡有自助早餐；房间里的窗很舒服，这个很适合休息；亚朵是有书吧的，住店可以可以租书；喝的茶不会太次。亚朵酒店的缺点也不少：房间大，不适合预算低的出差人士；早餐不如五星酒店，房屋的硬件也比不上五星酒店；整个环境也比不上五星级酒店。 500+的定价不太划算。

这个问题不太好回答，没有固定的标准，要看淡季和旺季，还要看是不是旅游景点，如果是旅游景点的话，在假期期间入住率会很高，如果酒店的位置在学校附近，碰到周边有考试的情况，入住率也会很好，其次还要看酒店的装修风格和酒店的价格，最后还要看酒店的装修时间，比较新的亚朵酒店一般入住率还是不错的！

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2013。12 举办第一届2013“华住世界”大会； 2013。10 推出第六个品牌暨第一个度假

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