应聘酒店总经理应该具备什么条件?

2024-05-20 26

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不属于事业单位。 事业单位相对于企业单位而言,它们不以盈利为目的,是一些国家机构的分支。一般是以增进社会福利,满足社会文化、教育、科学、卫生等方面需要,提供各种社会服务为直接目的的社会组织。 自2014年7月1日起施行国务院公布的《事业单位人事管理条例》。条例指出,在工资福利和社会保险方面,国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。条例实施后最大的转变是将事业单位与职工确定为“合同关系”,打破了终身制,实现人员能进能出。

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基本条件: 1)人品端正,在校期间表现良好且没有不良嗜好,普通话标准,形象气质佳; 2)具有985、211院校本科及以上学历(海外留学毕业生须取得国家教育部认可学历,且为世界排名前200名高校; 3)在校期间成绩优秀,专业排名在30%以内,主要课程无补考、缺考记录。
综合素质: 1)有较强的沟通表达能力和说服能力; 2)有较强的内驱力,有清晰的人生和职业目标; 3)有集体意识,有较强的抗压力

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1.本科及以上学历,30岁以上,英语可作为工作语言使用;2.3年以上国际连锁酒店房务总监工作经验,有前厅接待/大堂经理任职背景,熟悉上海销售市场,有收益管理和销售管理经验;3.1-3年以上酒店一把手工作经验,具有酒店筹建经历和运营优秀业绩;4.对于酒店服务有独特的创新经验和实例,对于宾客满意度有较高的管理意识和实际维护经验;

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1、年龄35岁以上,管理类专业,大学本科以上学历,英语水平良好;
2、10年以上工作年限,8年以上酒店管理工作经验,有5星级酒店从业经验;
3、具有较强的沟通协调能力;人际关系处理能力;宏观筹划能力;计划能力;管理控制技能;分析、判断、解决问题能力;创新能力;职业韧性。
4、有本土的酒店管理从业经验。

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1、大专以上学历,管理类专业,有相同岗位工作经验3年以上;2、在社会关系、品质管理、行政管理、人力资源管理、事故预防等方面具有丰富经验;3、熟知国家、地区法律法规及相关政策;4、责任心、事业心强,有较强的抗压能力和团队协作能力;5、有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力,较强的统筹协调能力和书面及口头表达能力。

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