酒店新老员工制服管理?

2024-01-26 211

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转载以下资料供参考酒店制服管理为了加强酒店工服管理工作,确保酒店员工按规定要求着装上岗,以整洁的仪表仪容为宾客提供优质服务,树立良好的企业形象,根据标准化要求,经行政人事部研究决定,特制订本酒店员工工服管理制度。  一、工服配装  1、前台配装  冬季:蓝黑西装,白衬衣,小黑跟皮鞋(不准穿亮色鞋和休闲鞋)  夏季:T恤和黑蓝色一步裙,小跟黑皮鞋,头花。  2、工程保安:上衣黑蓝色夹克,黑蓝色裤子。  3、客房服务员冬季:米黄色上衣和深色裤子,小黑布鞋,头花。  夏季:T恤休闲裤,小黑布鞋,头花。  二、冬装管理  1、新入职的员工如无合体的工服,自行准备,等试用期过后,将由单位配装。  2、客房、工程、保安员工入职时到酒店领取各岗位统一制服,领用时工服如是旧的,员工离职时交回,如损坏或丢失,则按照工服折旧价格进行赔偿。工装发放时如果是酒店新购置的,在酒店工作满一年,则工装归个人所有。如不满一年,将会在离职时工资中扣除。  3、前台、管理人员须需进行量体裁衣,工服由酒店统一配发。员工在入职后每月在工资中扣除100元,扣完为止。如员在离职时,工作满一年,则工装归个人所有,酒店退还员工工装费用。如员工未做满一年,离职时工装自己带走,酒店不承担费用。  4、所有员工在进入工作岗位时必须按要求着装。  二、夏装管理  所有员工在夏装发放起之日,做满三月后,工装将归个人所有,酒店承担该费用。如未满三个月离职个人将承担该工装费用。

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